Năm 2026: Lao động nam 61 tuổi vẫn chưa đủ điều kiện nghỉ hưu

Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được tính là 60 tuổi 3 tháng đối với nam và 55 tuổi 4 tháng đối với nữ. Sau đó mỗi năm tăng thêm 3 tháng (đối với nam) và 4 tháng (đối với nữ).

Theo lộ trình này, đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 6 tháng, nữ là 57 tuổi. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH sẽ được hưởng lương hưu kể từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau khi nghỉ việc.

Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một số trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi.

Theo đó, người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, nếu có tối thiểu 15 năm đóng BHXH bắt buộc, được nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm so với điều kiện bình thường.

Điện Thoại Di Động Honor X6c 6GB + 128GB/256GB - Pin 5300mAh NFC - Camer

Riêng người khai thác than trong hầm lò có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 10 năm. Các sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công an nhân dân được nghỉ sớm tối đa 5 năm nếu đủ 15 năm đóng BHXH. Người bị nhiễm HIV do tai nạn nghề nghiệp đủ 15 năm đóng BHXH cũng được hưởng lương hưu mà không phụ thuộc vào tuổi.

Theo một chuyên gia lao động, việc tăng tuổi nghỉ hưu là xu thế tất yếu trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn dân số già. Bởi, nếu không điều chỉnh kịp thời, quỹ BHXH sẽ chịu áp lực lớn khi số người nghỉ hưu tăng nhanh hơn tốc độ đóng góp của người đang làm việc.

Tuy nhiên, lộ trình tăng được quy định dần dần, bảo đảm không gây sốc cho thị trường lao động.

“Quy định tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình không chỉ nhằm bảo đảm cân đối quỹ BHXH lâu dài, mà còn góp phần tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao – đặc biệt là những người có trình độ, kinh nghiệm trong các lĩnh vực chuyên môn, kỹ thuật.

Tuy nhiên, quy định cần đi kèm với chính sách việc làm cho lao động lớn tuổi, đảm bảo họ có môi trường phù hợp để tiếp tục cống hiến, thay vì bị đào thải sớm do yếu tố tuổi tác”, chuyên gia lao động phân tích.

3ộ điều khiển nhiệt độ PID REX-C100, với cặp nhiệt

Giới thiệu về sản phẩm này Độ chính xác đo: + / - 0,5% FS Dung sai bù đầu lạnh: + /- 2 độ C (có thể được sửa đổi bằng phần mếm trong 0 ~ 50 độ C) Độ phân giải: 14 bit Chu ky lấy mẫu: 0,5 giây Quyền lực: AC 100-240V 50 / 60HZ Giá trị quá trình (PV), Giá trị cài đặt (SV) <iểm soát PIN (bao gồm ON / OFF, PID loại bước và PID liêr tỤc) Điều khiển tự điều chỉnh Đầu ra rơ le: công suất tiếp xúc 250V AC 3A (tải điện

Như vậy, trong khi tuổi nghỉ hưu chung tiếp tục tăng theo lộ trình, các quy định hiện hành vẫn giữ được tính linh hoạt và nhân văn, vừa bảo vệ người lao động làm việc trong điều kiện khó khăn, vừa đảm bảo sự bền vững của hệ thống an sinh xã hội quốc gia.

Điều kiện hưởng mức lương cao khi nghỉ hưu trước tuổiTrong bối cảnh nhiều lao động bước vào độ tuổi nghỉ hưu, không ít người băn khoăn về quyền lợi hưu trí, đặc biệt là các chế độ hưởng lương hưu và trợ cấp một lần theo Nghị định 178/2024 được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025.