Nội dung chính

• Chốt Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức của Nhà nước theo Bộ Nội vụ được nghỉ bao nhiêu ngày?
• Thẩm quyền thông báo thời gian lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của Nhà nước hiện nay thuộc về cơ quan nào?
• Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết có được tăng lương không?

Chốt Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức của Nhà nước theo Bộ Nội vụ được nghỉ bao nhiêu ngày?

Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn 9859/VPCP-KGVX năm 2025 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 và căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:

Theo đó, Bộ Nội vụ ban hành Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ 05 ngày theo quy định gồm:

+ 01 ngày trước Tết

+ 04 ngày sau Tết

Như vậy, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của Nhà nước theo Bộ Nội vụ chính thức được nghỉ tổng cộng 05 ngày bắt đầu từ thứ Hai, 16/02/2026 Dương lịch (ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu, 20/02/2026 Dương lịch (mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Xem thêm:

>> MỚI: Từ 01/11/2025, CBCCVC nhận 3.000.000 đồng/người/tháng hỗ trợ đi lại

>> BTCTW ra Công văn: Quyết định giữ nguyên số lượng biên chế CBCCVC trong 05 năm (2026-2031)

>> Công văn Bộ Nội vụ hướng dẫn mới bảo lưu chế độ tiền lương, phụ cấp; phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với CBCCVC khi thực hiện sắp xếp chính quyền địa phương 02 cấp

>> Đã có Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên đán 2026

MỚI NHẤT >> Ban hành chế độ chính sách tiền lương mới để giữ chân CBCCVC bao gồm 02 bảng lương mới và các chế độ phụ cấp

>> Tiếp tục sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy nhà nước thực hiện tháng 06/2026 theo Dự thảo Báo cáo chính trị

MỚI NHẤT >> Kéo dài lịch nghỉ Tết Dương lịch 2026 chính thức nhiều hơn 1 ngày

>> Toàn thể cán bộ công chức viên chức và người lao động được hỗ trợ 3.000.000 đồng đến 12 tháng

>> Công văn mới ngày 23/10, hướng dẫn về định mức biên chế công chức viên chức

>> Công văn 2025: 2 trường hợp áp dụng mức phụ cấp 70% cho giáo viên

>> Thống nhất toàn thể giáo viên được hưởng 01 năm tiền lương cơ sở

>> MỚI: NVQS 2026: Điểm mới về tiêu chuẩn sức khỏe khi tuyển quân

>> Công văn 16419: Hướng dẫn bố trí kế toán trưởng, phụ trách kế toán tại cấp xã

MỚI NHẤT >> Chính phủ quyết định CBCCVC phải hoàn trả tiền tinh giản biên chế theo Nghị định 154 cho cơ quan, tổ chức, đơn vị

XEM THÊM >> Luật số 73 Quốc hội chính thức áp dụng 2 bảng lương cùng lúc (01 bảng tính theo hành chính sự nghiệp và 01 bảng tính theo quy định của pháp luật về lao động) từ năm 2026

MỚI NHẤT >> Chính thức CBCCVC được giữ nguyên mức lương và phụ cấp cũ theo Nghị định 178

>> BHXH Việt Nam Công bố lịch chi trả lương hưu tháng 11/2025

Mua Hàng với Shopee

XEM THÊM >> Ưu tiên giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 cho CBCCVC có bằng cấp chuyên môn chưa đúng với yêu cầu vị trí việc làm

>> Chốt mức hưởng phụ cấp tăng thêm 150% lương trong thời hạn 05 năm cho kỹ sư trẻ tài năng

MỚI NHẤT >> Chưa xem xét giải quyết NĐ178 và NĐ67 cho CBCCVC và LLVT nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc

>> Quyết định hỗ trợ 3.000.000 triệu đồng/tháng cho CBCCVC tiền thuê nhà ở

>> Hỗ trợ thu nhập 1.300.000 đồng/người/tháng (ngoài tiền lương) cho tất cả giáo viên trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập theo Nghị quyết 22

>> Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp sẽ được nhận 936.000 đồng/tháng tiền phụ cấp theo Thông tư 25

>> Thực hiện cải cách chính sách tiền lương cho CBCCVC và LLVT sẽ ngừng mức hỗ trợ cho người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số

>> Bộ Nội vụ ban hành Công văn: Tổ chức thống nhất các thôn ở xã (mới)

>> Chính phủ ra Nghị định: Tăng lương cơ sở cao hơn vượt mốc 2,340,000 đồng cho CBCCVC và lực lượng vũ trang

>> Chính phủ không chi trả 500.000 đồng/tháng tiền trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

>> Mỗi gia đình CBCCVC và LLVT được nhận 28,080,000 đồng từ ngân sách nhà nước

>> MỚI NHẤT: Kế hoạch 133/KH-UBND: Tuyển dụng 1958 viên chức sự nghiệp GD&ĐT

>> Chốt phụ cấp 4.680.000 đồng/tháng thống nhất cho Thôn đội trưởng, ấp đội trưởng

>> Đến 31/05/2026 vẫn còn giải quyết tinh giản biên chế theo chỉ đạo Bộ Nội vụ

>> Quốc hội chốt bảng lương GVMN chính thức từ 01/01/2026 lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo khác

>> Chốt Bộ Nội vụ điều chỉnh mức phụ cấp khu vực và mức phụ cấp đặc biệt đối với địa bàn xã, phường, đặc khu sau sắp xếp

>> Công văn Bộ Nội vụ chốt được nhận vào làm công chức đối với toàn thể người hoạt động không chuyên trách cấp xã

>> Quyết định số 34, áp dụng hỗ trợ 40.000.000 đồng cho thân nhân người lao động

>> Nghị định của Chính Phủ: Có thay đổi chính sách lương giáo viên mầm non

>> Sửa đổi bổ sung Nghị định 178 mới: Chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của toàn bộ cán bộ công chức

>> Nghị định Chính phủ chốt thực hiện lùi thời điểm nghỉ hưu cho toàn thể công chức gần 01 tháng

>> Chốt thay đổi mức hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng cao hơn

>> Cho phép cán bộ công chức lương bậc 1 được xếp lên bậc 2 để nghỉ hưu

>> Nghị định Chính phủ: Cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố hưởng 100% tiền phụ cấp kiêm nhiệm

>> Từ giữa tháng 10/2025 cho người lao động nhận đến 234.000.000 đồng

Chốt Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 chính thức của Nhà nước theo Bộ Nội vụ được nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình tư Internet)

Thẩm quyền thông báo thời gian lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của Nhà nước hiện nay thuộc về cơ quan nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điện Thoại Di Động Honor X6c 6GB + 128GB/256GB - Pin 5300mAh NFC - Camer

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trước ngày 1/7/2025 thì thẩm quyền quyết định ngày nghỉ Tết Âm lịch thuộc về Thủ tướng Chính phủ. Tuy nhiên, kể từ ngày 01/7/2025 theo Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý Nhà nước lĩnh vực nội bộ như sau:

Phân quyền nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động, tiền lương áp dụng với người sử dụng lao động và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

1. Nhiệm vụ, quyền hạn quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại khoản 3 Điều 92 của Bộ luật Lao động do Thủ tướng Chính phủ thực hiện.

2. Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 của Bộ luật Lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội).

Như vậy, hiện nay nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết có được tăng lương không?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm vào các ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm thêm vào các ngày nghỉ tết thì không được tăng lương nhưng sẽ được trả thêm lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.