Chính thức lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động không giống nhau: Ai được nghỉ nhiều, ai được nghỉ ít hơn?

Nội dung chính

• Chính thức lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động không giống nhau: Ai được nghỉ nhiều, ai được nghỉ ít hơn?
• Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 online đẹp và ấn tượng?
• Người lao động còn bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết sau Tết 2026?

Chính thức lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động không giống nhau: Ai được nghỉ nhiều, ai được nghỉ ít hơn?

Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động không áp dụng chung cho tất cả, mà khác nhau tùy từng nhóm đối tượng làm việc, cụ thể như sau:

Đối với người lao động trong cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội

Theo phương án nghỉ Tết Âm lịch 2026 đã được thống nhất trên cả nước, người lao động trong cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội được nghỉ 9 ngày liên tục, bao gồm:

– Nghỉ 05 ngày theo quy định (01 ngày trước Tết, 04 ngày sau Tết)

– Nghỉ 04 ngày nghỉ cuối tuần

Tổng cộng nghỉ 09 ngày liên tục từ thứ Bảy 14/02/2026 đến hết Chủ nhật 22/02/2026 (mùng 6 Tết)

Đối với người lao động thuộc khu vực tư nhân

Khác với khu vực Nhà nước, hiện nay không có quy định cứng về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động thuộc khu vực tư nhân.

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 2026 05 ngày và hưởng nguyên lương trong 05 ngày nghỉ này.

Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ, người sử dụng lao động có quyền quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch 2026 cho người lao động miễn là đảm bảo ít nhất 5 ngày nghỉ và thông báo trước 30 ngày, cụ thể như sau:

– Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ

– Lựa chọn nghỉ 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ

– Lựa chọn nghỉ 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

Nếu ngày nghỉ Tết rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Tuy nhiên, Chính phủ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Điện Thoại Di Động Honor X6c 6GB + 128GB/256GB - Pin 5300mAh NFC - Camer

Vì vậy, trên thực tế, thời gian nghỉ Tết của người lao động tại các doanh nghiệp không hoàn toàn giống nhau. Có doanh nghiệp chỉ bố trí cho người lao động nghỉ đủ 5 ngày theo quy định tối thiểu của pháp luật; trong khi đó, nhiều doanh nghiệp khác linh hoạt hơn, cho người lao động nghỉ 7 ngày, 9 ngày hoặc thậm chí dài hơn, tùy điều kiện sản xuất kinh doanh và thỏa thuận nội bộ.

Do đó, cùng là người lao động nhưng số ngày nghỉ Tết Âm lịch 2026 có thể khác nhau tùy vào từng nhóm đối tượng làm việc.

Chính thức lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 của người lao động không giống nhau: Ai được nghỉ nhiều, ai được nghỉ ít hơn?

Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 online đẹp và ấn tượng?

Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 online đẹp và ấn tượng là thông báo được thiết kế dưới dạng số hóa – thường là banner, hình ảnh, bài đăng hoặc file PDF – với giao diện bắt mắt, nội dung ngắn gọn, dễ hiểu. Mẫu này phù hợp để đăng tải trên các nền tảng như Website, Facebook, Zalo, Email hoặc bảng tin điện tử, nhằm thông báo rõ ràng đến khách hàng, đối tác và nhân viên về thời gian nghỉ Tết và ngày làm việc trở lại.

Dưới đây là một số Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 online đẹp và ấn tượng dành cho Doanh nghiệp/ Cơ sở giáo dục/ Cơ quan nhà nước mà bạn có thể tham khảo.

(1) Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 online cho Doanh nghiệp/Công ty

Tải mẫu: Tại

(2) Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 online cho Trường học/Cơ sở giáo dục

Tải mẫu: Tại

(3) Mẫu thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 online cho Cơ quan nhà nước/Đơn vị hành chính

Tải mẫu: Tại

Người lao động còn bao nhiêu ngày nghỉ lễ tết sau Tết 2026?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

Camera imou A32EP 3MP

Tầm xa hồng ngoại 10m với công nghệ hống ngoại thông minh. Chống ngược sáng HDR - Hỗ trợ đàm thoại 2 chiều - Hỗ trợ các tính năng thông minh: phát hiện chuyển động, phát hiện con người, phát hiện âm thanh bất thường, chế độ riêng tu, Smart tracking. Tích hợp còi báo động - Hỗ trợ chức năng Soft-AP, kết nối trực tiếp wifi camera không cần thông qua modem nhà mạng. Tích hợp Wi-Fi(IEEE802.11b/g/n), LAN, CLOUD (Imou Protect), ONVIF - Hỗ trơ khe cắm thẻ nhớ Micro SD max 256GB - Nguổn cấp: DC 5V1A, điện năng tiêu thụ - Chất liệu vỏ: Plastic. Đạt chứng nhận CE, FCC Xuất xứ: Trung Quốc ⁃ Bảo hành: 24 tháng. Trọn bộ sản phẩm bao gồm: -1 x Camera - 1 x Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh -1x Bộ đổi nguồn -1x Cáp nguồn -1x Bọt gắn Hàng chính hãng imou bảo hành 2 năm toàn quốc

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định, người lao động còn 04 ngày nghỉ lễ tết sau Tết 2026 cụ thể là:

– Ngày Chiến thắng;

– Ngày Quốc tế lao động;

– Quốc khánh;

– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Lưu ý: Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Bên cạnh đó, ngày 07/01/2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư đã ban hành Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 về phát triển văn hoá Việt Nam. Trong đó có nội dung: Thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam”, với chủ trương là ngày nghỉ và người lao động được hưởng nguyên lương. Tuy nhiên, nội dung này vẫn chưa có quy định triển khai trên thực tế. Do đó, vẫn phải chờ quy định của Chính phủ cũng như văn bản hướng dẫn của các Bộ, ngành liên quan trong thời gian sắp tới.