Mặt tiêu cực của sinh viên đi làm thêm là gì?

Nội dung chính

• Mặt tiêu cực của sinh viên đi làm thêm là gì?
• Mức lương thấp nhất của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hiện nay là bao nhiêu?

Mặt tiêu cực của sinh viên đi làm thêm là gì?

Việc làm thêm đã trở thành một hiện tượng phổ biến trong đời sống sinh viên đại học. Mặt tiêu cực của sinh viên đi làm thêm là gì?

Bên cạnh những lợi ích rõ ràng, việc làm thêm cũng tồn tại không ít nhược điểm mà sinh viên cần cân nhắc trước khi quyết định.

Trước hết, làm thêm khiến sinh viên mất khá nhiều thời gian. Nhiều bạn chưa biết cách quản lý thời gian hiệu quả nên dễ rơi vào tình trạng bỏ bê việc học, không theo kịp bài vở trên lớp rồi dần hình thành thói quen ham đi kiếm tiền làm thêm. Việc đi làm theo ca, làm tối muộn hoặc phải di chuyển nhiều nơi khiến thời gian nghỉ ngơi bị rút ngắn, ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần. Tình trạng mệt mỏi, uể oải khi đến lớp không còn xa lạ với những bạn đi làm thêm quá sức.

Không chỉ ảnh hưởng đến thời gian học tập, làm thêm còn tác động tiêu cực đến sức khỏe. Làm việc trong thời gian dài, môi trường áp lực hoặc không phù hợp dễ khiến sinh viên bị kiệt sức, stress. Một số bạn vì quá tập trung kiếm tiền nên sao nhãng chuyện học hành, dẫn đến kết quả học tập sa sút, thậm chí có bạn còn nợ môn, bỏ học giữa chừng.

Ngoài ra, khi đi làm thêm, sinh viên cũng dễ đối mặt với nhiều rủi ro như bị lừa đảo, bị bóc lột sức lao động, hoặc gặp phải môi trường làm việc độc hại. Vì thiếu kinh nghiệm sống và dễ tin người, nhiều sinh viên đã rơi vào các tình huống bị lợi dụng hoặc không được trả lương xứng đáng.

Cuối cùng, nếu không kiểm soát tốt, việc làm thêm có thể khiến sinh viên lệch hướng so với mục tiêu ban đầu. Việc quá mải mê kiếm tiền dễ khiến các bạn quên mất rằng học tập mới là nhiệm vụ chính trong thời gian này.

Tóm lại, dù việc làm thêm mang lại nhiều lợi ích, nhưng cũng đi kèm với không ít bất cập. Sinh viên nên cân nhắc kỹ lưỡng, lựa chọn công việc phù hợp và biết cách sắp xếp thời gian hợp lý để không ảnh hưởng đến việc học cũng như sức khỏe của bản thân.

* Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Có thể bạn quan tâm: >> Học thạc sĩ mất bao lâu? >> Tốt nghiệp đại học bằng trung bình có được học thạc sĩ không? >> Có nên học thạc sĩ ngay sau khi tốt nghiệp đại học hay không? >> Sinh viên năm nhất có nên đi làm thêm không? >> Lợi ích của việc đi làm thêm của sinh viên là gì? Có thể bạn quan tâm học ngành gì? Nghề gì? >> Học ngành điện tử công nghiệp ra trường làm gì? >> Lương ngành điện tử công nghiệp cho sinh viên mới ra trường >> Học Digital Marketing ra trường làm gì? >> Top những ngành nghề dễ xin việc trong 10 năm tới Mall) Loa Kiểm Âm Bluetooth EDIFIER MR3/MR5 I Công Suất 36W | Bluetooth 5.4 | >> Những ngành nghề sẽ biến mất trong tương lai >> Mức lương trung bình của ngành Logistics hiện nay >> Con gái trầm tính nên học ngành gì? >> TOP những ngành nghề đắt giá nhất trong tương lai là gì? >> Ngành marketing ra trường làm gì? >> Ngành Logistics học trường nào ở TPHCM?

Mặt tiêu cực của sinh viên đi làm thêm là gì? (Hình từ Internet)

Mức lương thấp nhất của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Theo đó, mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.

Mức lương này áp dụng cho các đối tượng sau (Nghị định 74/2024/NĐ-CP):

– Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

– Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:

+ Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020.

+ Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

– Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Đồng thời, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng được quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP như sau:

Vùng Bộ phát wifi 4G di động mini ROOSEE M610, chuẩn wifi 6	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	4.960.000	23.800
Vùng II	4.410.000	21.200
Vùng III	3.860.000	18.600
Vùng IV	3.450.000	16.600

Như vậy, mức lương thấp nhất của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hiện nay là

– Mức lương thấp nhất vùng 1 là 4.960.000 đồng/tháng.

– Mức lương thấp nhất vùng 2 là 4.410.000 đồng/tháng.

– Mức lương thấp nhất vùng 3 là 3.860.000 đồng/tháng.

– Mức lương thấp nhất vùng 4 là 3.450.000 đồng/tháng.