Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?

Nội dung chính

• Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?
• Kéo dài Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30 4 1 5 năm 2026 cho người lao động bằng cách nào?
• Người lao động khi làm việc vào ngày lễ nhận được mức lương bao nhiêu?

Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?

Mẫu thông báo nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 là mẫu thông báo được lập ra để thông báo về việc nghỉ lễ trong nội bộ của công ty cho nhân viên hoặc cho các đối tác, khách hàng của công ty để biết về thời gian làm việc trở lại.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu thông báo nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương.

Do đó, công ty có thể tự soạn thảo thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, khi lập thông báo nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương cần đảm bảo nêu rõ nội dung về thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ như: công tác trực,…

Tham khảo Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 dưới đây:

>> Tải mẫu thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 số 1: TẠI ĐÂY

>> Tải mẫu thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 số 2: TẠI ĐÂY

>> Tải mẫu thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 số 3: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 1 5: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 dành cho khách hàng và đối tác qua email: TẠI ĐÂY

>> Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 dành cho khách hàng và đối tác qua SMS: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 dành cho nhân viên trong doanh nghiệp: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 – 1 5 năm 2026: TẠI ĐÂY

Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào? (Hình từ Internet)

Mua Hàng với Shopee

Kéo dài Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30 4 1 5 năm 2026 cho người lao động bằng cách nào?

Kéo dài Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và lễ 30 4 1 5 năm 2026 cho người lao động bằng cách sử dụng phép năm hoặc nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương vào hai ngày là 28/4/2026 và ngày 29/4/2026.

Cụ thể:

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

…

…

Đồng thời, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ hằng tuần

…

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, người lao động được nghỉ lễ ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, (30/4) 1 ngày và ngày Quốc tế lao động (1/5) 1 ngày

Bên cạnh đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Camera imou A32EP 3MP

Tầm xa hồng ngoại 10m với công nghệ hống ngoại thông minh. Chống ngược sáng HDR - Hỗ trợ đàm thoại 2 chiều - Hỗ trợ các tính năng thông minh: phát hiện chuyển động, phát hiện con người, phát hiện âm thanh bất thường, chế độ riêng tu, Smart tracking. Tích hợp còi báo động - Hỗ trợ chức năng Soft-AP, kết nối trực tiếp wifi camera không cần thông qua modem nhà mạng. Tích hợp Wi-Fi(IEEE802.11b/g/n), LAN, CLOUD (Imou Protect), ONVIF - Hỗ trơ khe cắm thẻ nhớ Micro SD max 256GB - Nguổn cấp: DC 5V1A, điện năng tiêu thụ - Chất liệu vỏ: Plastic. Đạt chứng nhận CE, FCC Xuất xứ: Trung Quốc ⁃ Bảo hành: 24 tháng. Trọn bộ sản phẩm bao gồm: -1 x Camera - 1 x Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh -1x Bộ đổi nguồn -1x Cáp nguồn -1x Bọt gắn Hàng chính hãng imou bảo hành 2 năm toàn quốc

* Lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026

Theo lịch vạn niên năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2026 sẽ rơi vào ngày Chủ nhật (26/4/2026 dương lịch).

– Ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7 và Chủ nhật: Nghỉ 3 ngày (từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026).

– Ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật: Nghỉ 2 ngày (từ ngày 26/4/2026 đến hết 27/4/2026).

– Ngày nghỉ hằng tuần không phải là Chủ Nhật: Nghỉ 1 ngày (ngày 26/4/2026).

* Lịch nghỉ 30 4 và 1 5 2026.

Theo lịch vạn niên năm 2026, ngày 30/4 1/5 2026 sẽ rơi vào ngày thứ 5 và thứ 6.

– Ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7 và Chủ nhật: Nghỉ 4 ngày (từ 30/4/2026 đến hết 03/5/2026).

– Ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật: Nghỉ 2 ngày (từ 30/4/2026 đến hết 01/5/2026).

– Ngày nghỉ hằng tuần vào thứ 5 hoặc thứ 6: Nghỉ 3 ngày (từ ngày 30/4/2026 đến hết 02/5/2026).

– Ngày nghỉ hằng tuần vào thứ 5 và thứ 6: Nghỉ 4 ngày (từ 30/4/2026 đến hết 03/5/2026).

Như vậy, trường hợp người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào ngày thứ 7 và Chủ nhật và người lao động có sử dụng phép năm hoặc nghỉ việc riêng có hưởng lương hoặc không hưởng lương vào hai ngày là 28/4/2026 và ngày 29/4/2026 thì lịch nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, 30 4 và 1 5 2026 sẽ kéo dài từ ngày 25/4/2026 đến hết ngày 03/5/2026.

Người lao động khi làm việc vào ngày lễ nhận được mức lương bao nhiêu?

Người lao động đi làm ngày lễ thì được hưởng mức lương như sau:

– Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

– Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

(Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019)