Tổng hợp các mốc thời gian báo trước khi xin nghỉ việc được quy định ra sao?

Nội dung chính

• Tổng hợp các mốc thời gian báo trước khi xin nghỉ việc được quy định ra sao?
• Tổng hợp các mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất được quy định như thế nào?
• Mẫu biên bản bàn giao công việc mới nhất được quy định như thế nào?

Tổng hợp các mốc thời gian báo trước khi xin nghỉ việc được quy định ra sao?

Theo quy định hiện hành, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải báo trước cho công ty một khoảng thời gian theo luật định. Cụ thể các mốc thời gian báo trước khi xin nghỉ việc được quy định như sau:

Trường hợp 1: Người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động muốn xin nghỉ việc thì phải báo trước ít nhất 45 ngày khi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

Trường hợp 2: Người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng

Căn cứ tại điểm b khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động muốn xin nghỉ việc thì phải báo trước ít nhất 30 ngày khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

Trường hợp 3: Người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng

Căn cứ tại điểm c khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động muốn xin nghỉ việc thì phải báo trước ít nhất 03 ngày khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng

Bộ phát wifi 4G di động mini ROOSEE M610, chuẩn wifi 6

Trường hợp 4: Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù

Căn cứ tại điểm d khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, đối với người lao động có ngành, nghề, công việc đặc thù sẽ có thời hạn báo trước theo quy định của Chính phủ và thời hạn báo trước này có thể dài hơn lên đến ít nhất 120 ngày (quy định tại Điều 7 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).

Lưu ý: Những trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể nghỉ việc mà không cần phải báo trước.

Tổng hợp các mốc thời gian báo trước khi xin nghỉ việc được quy định ra sao?

Tổng hợp các mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất được quy định như thế nào?

Đơn xin nghỉ việc là một văn bản quan trọng do người lao động gửi đến công ty, doanh nghiệp hoặc tổ chức nơi họ đang làm việc để thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động.

Đơn xin nghỉ việc là một trong những văn bản hành chính vì vậy cần tuân thủ văn phong của một văn bản hành chính, sử dụng ngôn ngữ lịch sự trang trọng, các quy tắc là:

– Sử dụng ngôn ngữ trang trọng lịch sự;

– Trình bày đủ ý, ngắn gọn;

– Viết đầy đủ các mục chính.

Đơn xin nghỉ việc có thể viết tay hoặc đánh máy. Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định về mẫu đơn xin nghỉ việc. Do đó, người lao động có thể tham khảo các mẫu đơn xin nghỉ việc như sau:

– Tải mẫu đơn xin nghỉ việc file word số 01: Tại đây

Công Tơ Điện Hunonic Entec - Giải Pháp Tiết Kiệm Năng Lượng Thông Minh Điều Khiển

Chi tiết Địa chỉ tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Tên tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Khu vực xuất xứ Thời hạn bảo hành Điện áp đầu vào (V) Công suất (W) Loại bảo hành Thương hiệu 750 KIM GIANG HUNONIC HÀ NộI Việt Nam 12 tháng 220v 14000 Bảo hành

– Tải mẫu đơn xin nghỉ việc file word số 02: Tại đây

– Tải mẫu đơn xin nghỉ việc file word số 03: Tại đây

– Tải mẫu đơn xin nghỉ việc file word số 04: Tại đây

– Tải mẫu đơn xin nghỉ việc viết tay: Tại đây

Mẫu biên bản bàn giao công việc mới nhất được quy định như thế nào?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không có quy định cụ thể về mẫu biên bản bàn giao công việc khi người lao động nghỉ việc. Tùy vào tình hình thực tế và công việc cụ thể của mỗi doanh nghiệp mà sẽ có mẫu bàn giao công việc khác nhau. Tuy nhiên biên bản bàn giao này cần cung cấp nội dung và thông tin chính xác, trung thực và phù hợp với vị trí công việc cũng như quy định công ty.

Người lao động, người sử dụng lao động có thể tham khảo mẫu biên bản bàn giao công việc khi người lao động nghỉ việc sau:

Tải đầy đủ biên bản bàn giao công việc mới nhất Tại đây