Điều kiện để lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì?

Nội dung chính

• Thế nào là tạm hoãn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động?
• Điều kiện để lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì?
• Cấm bố trí cho lao động nữ mang thai những công việc nào?

Thế nào là tạm hoãn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động?

Bộ Luật Lao động 2019 hiện nay không quy định về khái niệm tạm hoãn hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên có thể hiểu:

Tạm hoãn hợp đồng lao động là việc người lao động và người sử dụng lao động tạm thời không thực hiện quyền và nghĩa vụ đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động trong một khoảng thời gian nhất định, nhưng hợp đồng vẫn còn hiệu lực.

Chấm dứt hợp đồng lao động là việc kết thúc hoàn toàn hiệu lực của hợp đồng lao động, làm chấm dứt quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Điều kiện để lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì?

Điều kiện để lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì?

Theo Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai

1. Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.

2. Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, thời gian tạm hoãn do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động nhưng tối thiểu phải bằng thời gian do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định tạm nghỉ. Trường hợp không có chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về thời gian tạm nghỉ thì hai bên thỏa thuận về thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Theo đó, điều kiện để lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng là có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.

Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động thì phải thông báo cho người sử dụng lao động kèm theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi.

Cấm bố trí cho lao động nữ mang thai những công việc nào?

Danh mục công việc cấm bố trí cho lao động nữ mang thai tại Phần 1 Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH như sau:

* Mục 1:Các nghề, công việc được áp dụng chung cho tất cả lao động nữ

1. Trực tiếp nấu chảy và rót kim loại nóng chảy ở các lò:

Mall) Loa Kiểm Âm Bluetooth EDIFIER MR3/MR5 I Công Suất 36W | Bluetooth 5.4 |

1.1. Lò điện hồ quang từ 0,5 tấn trở lên;

1.2. Lò quay bilo (luyện gang);

1.3. Lò bằng (luyện thép);

1.4. Lò cao.

2. Cán kim loại nóng (trừ kim loại màu).

3. Trực tiếp luyện quặng kim loại màu (đồng, chì, thiếc, thủy ngân, kẽm, bạc).

4. Đốt lò luyện cốc.

5. Hàn trong thùng kín, hàn ở vị trí có độ cao trên 10m so với mặt sàn công tác.

6. Khoan thăm dò, khoan nổ mìn bắn mìn.

7. Cậy bẩy đá trên núi.

8. Lắp đặt giàn khoan trên biển.

9. Khoan thăm dò giếng dầu và khí.

10. Làm việc theo ca thường xuyên ở giàn khoan trên biển (trừ dịch vụ y tế – xã hội, dịch vụ ăn ở).

11. Bảo dưỡng, sửa chữa đường dây điện trong cống ngầm hoặc trên cột ngoài trời, đường dây điện cao thế, lắp dựng cột điện cao thế.

12. Bảo dưỡng, lắp dựng, sửa chữa cột cao qua sông, cột ăngten.

…

* Mục 2: Các nghề, công việc được áp dụng đối với lao động nữ trong thời gian có thai

1. Các công việc ở môi trường lao động bị ô nhiễm bởi điện từ trường nằm ngoài giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động (như công việc ở các đài phát sóng tần số ra-đi-ô (radio), đài phát thanh, phát hình và trạm ra-đa (radar), trạm vệ tinh viễn thông).

2. Tiếp xúc trực tiếp (bao gồm cả sản xuất, vận chuyển, bảo quản, sử dụng) với các hóa chất trừ sâu, trừ cỏ, diệt mối mọt, diệt chuột, trừ muỗi, diệt côn trùng và các hóa chất khác có khả năng gây biến đổi gen và ung thư sau đây:

Bộ phát wifi 4G di động mini ROOSEE M610, chuẩn wifi 6

2.1. 1,4-Butanediol, dimetansunfonat;

2.2. 2-Naphtylamin;

2.3. 2,3,7,8- Tetracloro dibenzen furan;

2.4. 3- Alfaphenyl – betaaxetyletyl;

2.5. 4- Amino, 10 – Metyl floic axit;

2.6. 4- Aminnobiphenyl;

2.7. 5- Fluoro-uracil;

2.8. Amiăng loại amosit, amiăng loại crysotil, amiăng loại crosidolit;

2.9. Asen (hay thạch tín), canxi asenat;

2.10. Axety salixylic axit;

2.11. Asparagin;

2.12. Benomyl;

2.13. Benzen;

2.14. Boric axit;

…

Tải Danh mục công việc cấm bố trí cho lao động nữ mang thai Tại đây