Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026: Người lao động khu vực tư nhân được nghỉ 2 ngày liên tục khi thuộc trường hợp nào?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026: Người lao động khu vực tư nhân được nghỉ 2 ngày liên tục khi thuộc trường hợp nào?
• NLĐ còn được nghỉ hưởng nguyên lương vào dịp lễ nào sau lễ Quốc khánh 2 9?
• Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026: Người lao động khu vực tư nhân được nghỉ 2 ngày liên tục khi thuộc trường hợp nào?

Theo điểm đ khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì đối với ngày lễ Quốc khánh, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 02 ngày (ngày 02/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau phù hợp với dương lịch hằng năm).

Căn cứ vào Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ, Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là khu vực nhà nước) sẽ kéo dài 05 ngày liên tục do hoán đổi ngày làm việc, từ thứ Bảy (29/8) đến hết thứ Tư (2/9). Hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8) sang làm bù vào thứ Bảy (22/8).

Còn đối với khu vực tư nhân ngoài nhà nước, tùy vào chế độ làm việc của doanh nghiệp mà người lao động có thể được nghỉ lễ kéo dài 05 ngày hoặc chỉ được nghỉ 02 ngày.

(1) Nghỉ lễ kéo dài 05 ngày đối với người lao động nghỉ hằng tuần thứ Bảy và Chủ nhật

Người lao động làm việc tại các doanh nghiệp tư nhân có lịch nghỉ hằng tuần 2 ngày thứ Bảy và Chủ nhật, hoàn toàn có thể áp dụng hoán đổi ngày làm việc thứ Hai tương tự như khu vực nhà nước.

Theo đó, hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (31/8) sang làm bù vào thứ Bảy (22/8) hoặc thứ Bảy (5/9). Sau khi hoán đổi, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 đối với người lao động thuộc nhóm này sẽ kéo dài 05 ngày liên tục, từ thứ Bảy (29/8) đến hết thứ Tư (2/9), bao gồm 2 ngày nghỉ lễ, 2 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ hoán đổi.

(2) Nghỉ lễ kéo dài 02 ngày đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật

Người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào Chủ nhật sẽ không thể hoán đổi ngày làm việc như người lao động nghỉ hằng tuần thứ Bảy và Chủ nhật. Vì thế sẽ được nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 kéo dài 02 ngày, từ thứ Ba (1/9) đến hết thứ Tư (2/9), hoặc từ thứ Tư (2/9) đến hết thứ Năm (3/9) tùy doanh nghiệp quyết định lựa chọn, miễn là đảm bảo tối thiểu 2 ngày nghỉ lễ cho người lao động.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động, vì thế mà các doanh nghiệp có thể thỏa thuận sử dụng phép năm để kéo dài kỳ nghỉ lễ cho người lao động giống với khu vực nhà nước.

Các doanh nghiệp nên thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Như vậy, người lao động khu vực tư nhân được nghỉ 2 ngày liên tục khi có ngày nghỉ hằng tuần vào chủ nhật.

>> Tải Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9: TẠI ĐÂY

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 số 1: TẠI ĐÂY

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 số 2: TẠI ĐÂY

Bộ phát wifi 4G di động mini ROOSEE M610, chuẩn wifi 6

>> Tải về: Bảng lương mới đối với CBCCVC và LLVT (dự kiến tăng 8%)

TẢI VỀ >> Công văn điều chỉnh lương hưu, lương cơ sở, cùng một số loại phụ cấp

>> Tính lương Gross – Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

>> Tải về: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp mới nhất hiện nay.

>> Xem toàn bộ Bảng tính tuổi nghỉ hưu thấp hơn theo năm sinh mới nhất hiện nay TẠI ĐÂY.

>> Xem đầy đủ Danh mục vùng đặc biệt khó khăn xác định nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: TẠI ĐÂY

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026: Người lao động khu vực tư nhân được nghỉ 2 ngày liên tục khi thuộc trường hợp nào? (Hình từ Internet)

NLĐ còn được nghỉ hưởng nguyên lương vào dịp lễ nào sau lễ Quốc khánh 2 9?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

– Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

– Tết Âm lịch: 05 ngày;

– Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

Mua Hàng với Shopee

– Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

– Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Tuy nhiên, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

>> Tải về: Nghị quyết 28/2026/QH16 về Ngày Văn hóa Việt Nam

Tại Điều 2 Nghị quyết 28/2026/QH16 quy định về “Ngày Văn hóa Việt Nam” 24/11 như sau:

– Ngày 24 tháng 11 hằng năm là “Ngày Văn hóa Việt Nam”, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

– Miễn hoặc giảm phí, lệ phí dịch vụ tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập vào Ngày Văn hóa Việt Nam theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

– Khuyến khích Nhân dân, đặc biệt là thanh niên, trẻ em tham gia các hoạt động văn hóa vào các ngày lễ lớn của dân tộc và đất nước.

Như vậy, sau nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 NLĐ được nghỉ hưởng nguyên lương vào Ngày Văn hóa Việt Nam.

Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày Ngày Văn hóa Việt Nam thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp khoản 3 Điều 111 Bộ Luật lao động 2019.

Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào?

Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động dùng để doanh nghiệp thông báo chính thức về mức thưởng, đối tượng được nhận, thời gian và hình thức chi trả thưởng dịp Quốc khánh 2 9, giúp người lao động nắm rõ quyền lợi và đảm bảo tính minh bạch trong việc thực hiện chế độ thưởng lễ.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 cùng các văn bản liên quan không quy định bất kỳ về Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026. Có thể tham khảo Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 mới nhất dành cho người lao động, cụ thể như sau:

>> Tải Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động: TẠI ĐÂY