Người lao động tham gia BHXH được hướng dẫn chi tiết về trình tự, hồ sơ và thời hạn giải quyết để hưởng trợ cấp ốm đau.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cho biết quyết định 863 của Bộ Nội vụ đã công bố thủ tục hành chính mới, bãi bỏ một số thủ tục trong lĩnh vực BHXH, trong đó quy định về thủ tục hưởng trợ cấp ốm đau được hướng dẫn cụ thể.

Người lao động được hưởng trợ cấp ốm đau trong một số trường hợp. Ảnh minh hoạ
Thủ tục hưởng trợ cấp ốm đau
Theo đó, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định cho người sử dụng lao động. Thời hạn nộp hồ sơ chậm nhất là 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau kèm theo hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH.
Trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết. Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Thủ tục có thể thực hiện trực tiếp, trực tuyến hoặc qua bưu chính.
Hồ sơ gồm giấy ra viện, tóm tắt bệnh án, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy tờ chứng minh điều trị nội trú hoặc ngoại trú, danh sách nghỉ việc do doanh nghiệp lập.
Với trường hợp khám chữa bệnh ở nước ngoài, hồ sơ phải có bản dịch tiếng Việt công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự trừ khi điều ước quốc tế có quy định khác. Thời hạn giải quyết tối đa 7 ngày làm việc.
Đối tượng áp dụng là người lao động Việt Nam, lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người sử dụng lao động. Kết quả là danh sách giải quyết trợ cấp ốm đau, không thu lệ phí.
Quy định trợ cấp ốm đau cho cha mẹ khi con bị bệnh
Người lao động tham gia BHXH được hưởng chế độ khi điều trị bệnh, tai nạn ngoài phạm vi lao động; tai nạn trên đường đi làm – về nhà theo lộ trình hợp lý; điều trị tái phát do tai nạn lao động; bệnh nghề nghiệp; hiến ghép mô bộ phận cơ thể hoặc chăm sóc con dưới 7 tuổi ốm đau.

Khi con ốm, cha mẹ sẽ được nghỉ phép và hưởng chế độ nghỉ chăm sóc con theo quy định
Thời gian hưởng khi chăm sóc con ốm đau (đối với mỗi con) của người lao động có con dưới 3 tuổi tối đa 20 ngày/năm; con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi nghỉ tối đa 15 ngày/năm.
Nếu cả hai cùng tham gia BHXH bắt buộc, mỗi người đều có thể nghỉ nhưng không vượt quá thời gian tối đa quy định cho từng con. Trường hợp có từ hai con dưới 7 tuổi cùng ốm, thời gian hưởng chế độ tính theo số ngày thực tế nghỉ chăm sóc con.
Tuy nhiên, người lao động không được hưởng chế độ nếu tự gây thương tích, sử dụng ma túy trái phép, trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoặc trùng với thời gian nghỉ theo chế độ khác như nghỉ thai sản, nghỉ hưởng nguyên lương.
Điện Thoại Di Động Honor X6c 6GB + 128GB/256GB - Pin 5300mAh NFC - Camer
Theo
nld.com.vn
Copy link
Lấy link
Bài viết gợi ý
- BTV Hoài Anh VTV rưng rưng khi nhắc đến bản tin Thời sự 19h
Hai thập kỷ gắn bó với VTV BTV Hoài Anh hiện công tác tại Ban Văn nghệ Đài Truyền hình Việt Nam. Sau hơn 20 năm gắn bó với VTV, dù đã chuyển sang các chương trình văn hóa nghệ thuật nhưng khoảnh khắc khi nhạc hiệu bản tin thời sự vang lên, hình hiệu hiện ra vẫn còn sống động trong tâm trí. Hồi tưởng những ngày...
- Nhận định bóng đá Kairat Almaty vs Real Madrid: Trút giận
- Những ngành sẽ có điểm chuẩn xét tuyển đại học cao năm 2025
- Sẽ mở khuôn viên nhiều trường Đại học làm nơi trông giữ xe phục vụ sự kiện A80
- Di dời 1,4 triệu người khỏi 13 thành phố và 1.350 ngôi làng vì siêu dự án tỷ USD, công nghệ xây dựng đằng sau gây choáng
- Cơ hội trúng thưởng hấp dẫn khi dùng nền tảng Viettel Tendoo
- Sắp ra mắt Poco M7 Plus: Thiết kế đẹp lạ, mỏng nhất trong giới pin 7000mAh, giá hơn 4 triệu
- Đảng bộ xã Đông Lộc tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030