Chi tiết lịch nghỉ lễ Tết năm 2026 chính thức cho CBCCVC và người lao động ra sao?

Posted on 29/09/2025 by Quang Hùng Media

Lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026 chính thức cho cán bộ công chức viên chức và người lao động ra sao?

Nội dung chính

Lịch nghỉ lễ Tết năm 2026 chính thức cho cán bộ công chức viên chức và người lao động ra sao?
Lịch nghỉ lễ Tết năm 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong cơ quan hành chính sẽ do ai thông báo?
Các mốc thời gian cần nhớ trong Tết năm 2026?

Lịch nghỉ lễ Tết năm 2026 chính thức cho cán bộ công chức viên chức và người lao động ra sao?

Căn cứ quy định tại Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định:

Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi và các quyền khác

1. Cán bộ, công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.

2. Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 của Luật này; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.

Theo đó, cán bộ công chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Đồng thời tại Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

2. Viên chức làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa hoặc trường hợp đặc biệt khác, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ phép của 02 năm để nghỉ một lần; nếu gộp số ngày nghỉ phép của 03 năm để nghỉ một lần thì phải được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Đối với lĩnh vực sự nghiệp đặc thù, viên chức được nghỉ việc và hưởng lương theo quy định của pháp luật.

4. Được nghỉ không hưởng lương trong trường hợp có lý do chính đáng và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, viên chức được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

…

Theo đó lịch nghỉ lễ Tết năm 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động sẽ như sau:

Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch) thứ năm: Nghỉ 01 ngày.

Tết Âm lịch: 05 ngày (Do Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ cụ thể và Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo).

30/4 và 01/5: Thứ 5, thứ 6 (đối với các cơ quan đơn vị nghỉ T7, CN thì được nghỉ liên tiếp 4 ngày; đối với cơ quan đơn vị chỉ nghỉ ngày CN thì nghỉ 02 ngày lễ, thứ 7 đi làm và chủ nhật nghỉ, tuy nhiên cũng có thể lựa chọn phương án hoán đổi ngày nghỉ để được nghỉ 03 ngày liên tiếp)

Quốc khánh 2/9/2026 (Nghỉ 02 ngày): 2/9 thứ 4 và 1 ngày nữa sẽ tùy thuộc vào sự quyết định của Thủ tướng và đơn vị, có thể lựa chọn phương án hoán đổi ngày nghỉ để được nghỉ liên tục)

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch) 26/4/2026 Chủ nhật nên sẽ được nghỉ bù.

Các ngày nghỉ trên nếu rơi vào lịch nghỉ hàng tuần thì sẽ được nghỉ bù theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

>> Bộ Giáo dục xếp lương giáo viên mầm non thấp nhất từ 01/2026

>> Thông tư Bộ Tài chính yêu cầu năm 2026 chính thức cải cách tiền lương CBCCVC và LLVT bắt buộc

>> Toàn bộ CBCCVC và LLVT được nhận thêm 70% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp

>> Kể từ ngày 23/9/2025 chính thức giáo viên được tăng 50% tiền lương

>> Trung ương ra Kết luận chốt mức lương sàn thấp nhất cho CCVC áp dụng sau 2026 đảm bảo không thấp

>> Bộ Giáo dục tăng lương Giáo viên THPT và Giáo viên THCS từ 01/2026

>> Danh sách 140 trường đại học công lập, trường nào bị sáp nhập

>> Toàn bộ bảng lương mới cho công an, quân đội sau 2026 đảm bảo không thấp hơn

>> Chính phủ quyết định năm 2026 hoàn thành lộ trình nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên

>> Ngân sách nhà nước hỗ trợ 3,630,000 đồng/tháng cho sinh viên chi tiền phí sinh hoạt

>> Nghị quyết Trung ương và Kết luận thông qua 05 bảng lương mới cho CBCCVC và LLVT

Lịch Nghỉ Lễ Tết Năm 2026 Chính Thức Cho Cán Bộ Công Chức Viên Chức Và Người Lao Động Ra Sao?

Lịch nghỉ lễ Tết năm 2026 chính thức cho cán bộ công chức viên chức và người lao động ra sao?

Lịch nghỉ lễ Tết năm 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong cơ quan hành chính sẽ do ai thông báo?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định như sau:

Phân quyền nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động, tiền lương áp dụng với người sử dụng lao động và người lao động làm việc theo hợp đồng lao động

1. Nhiệm vụ, quyền hạn quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và hoạt động của Hội đồng tiền lương quốc gia theo quy định tại khoản 3 Điều 92 của Bộ luật Lao động do Thủ tướng Chính phủ thực hiện.

2. Nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, tết hằng năm theo quy định tại khoản 3 Điều 112 của Bộ luật Lao động do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện (để áp dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội).

Như vậy, lịch nghỉ lễ, Tết năm 2026 của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong cơ quan hành chính sẽ do do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện thông báo cụ thể.