Vai trò kiến tạo của lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ trong giai đoạn mới – Tạp chí Doanh nghiệp Việt Nam

Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ phát biểu tại Hội nghị.

Lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ cần tư duy 3 vai

Phát biểu tại Hội nghị tập huấn quản lý nhà nước về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số dành cho lãnh đạo Sở Khoa học và Công nghệ các tỉnh, thành phố sáng 17/10, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng khẳng định, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ chính
là kiến trúc sư trưởng của hệ sinh thái khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và
chuyển đổi số tại tỉnh. Họ đồng thời phải có “tư duy 3 vai”: vừa làm chính
sách, vừa triển khai thực tiễn, vừa đảm bảo pháp lý và kỹ thuật cho mọi hoạt
động liên quan đến khoa học công nghệ. Giám đốc Sở là “cánh tay phải của
lãnh đạo tỉnh” trong việc biến chính sách thành hành động thực tế, tạo ra
giá trị và góp phần kiến tạo hệ sinh thái đổi mới sáng tạo năng động, hiệu quả.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, mặc dù Giám đốc Sở không có quyền lực hành chính lớn, họ có quyền lực
của trí tuệ – quyền lực của người tham mưu sáng tạo và dám chịu trách nhiệm.

Tố chất cần thiết của Giám đốc Sở Khoa học và Công
nghệ

3ộ điều khiển nhiệt độ PID REX-C100, với cặp nhiệt

Giới thiệu về sản phẩm này Độ chính xác đo: + / - 0,5% FS Dung sai bù đầu lạnh: + /- 2 độ C (có thể được sửa đổi bằng phần mếm trong 0 ~ 50 độ C) Độ phân giải: 14 bit Chu ky lấy mẫu: 0,5 giây Quyền lực: AC 100-240V 50 / 60HZ Giá trị quá trình (PV), Giá trị cài đặt (SV) <iểm soát PIN (bao gồm ON / OFF, PID loại bước và PID liêr tỤc) Điều khiển tự điều chỉnh Đầu ra rơ le: công suất tiếp xúc 250V AC 3A (tải điện

Bộ trưởng nhấn mạnh Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ cần hội tụ đủ 4
nhóm tố chất:

Tư duy và tầm nhìn: Phải nhìn
thấy bức tranh lớn của phát triển địa phương và đặt khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số
vào trung tâm tăng trưởng. Cần hiểu công nghệ nhưng không sa vào kỹ thuật, biết
nhận diện xu hướng công nghệ nền tảng. Mục tiêu cụ thể trong 5 năm tới là đóng
góp của khoa học công nghệ, đổi mới sáng
tạo và chuyển đổi số phải trên 50% cho tăng trưởng GRDP.

Lãnh đạo và điều hành: Phải
biết chọn việc, chọn người, giao việc, và đặt trọng tâm vào kết quả thay vì sa
vào hành chính. Hơn hết, người lãnh đạo phải đóng vai trò dẫn dắt, truyền cảm hứng và phải tạo dựng được niềm tin để tập hợp, phát huy sức mạnh của tập thể.

Đổi mới và sáng tạo: Đây là tố
chất cần nhất trong thời kỳ đổi mới sáng tạo. Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ cần chủ động sáng tạo trong khuôn khổ định hướng chung, tự mình tìm cách triển khai, không chờ đợi chỉ đạo.Lãnh đạo phải luôn có tinh thần
học hỏi, cập nhật xu hướng, kỹ năng số và hiểu biết công nghệ, cùng với các kỹ năng về phân tích chính sách, quản trị công, phát triển con người và truyền thông, đồng thời dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám thử nghiệm chính
sách mới.

Đạo đức và văn hóa công vụ:
Phải liêm chính, công tâm, không ngại minh bạch, khiêm tốn và biết lắng nghe.
Người lãnh đạo cần dùng đức để quy tụ trí, dùng văn hóa để xây dựng niềm tin và
lan tỏa giá trị tích cực.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, khoa học công
nghệ chỉ thực sự mạnh khi người đứng đầu biết lan tỏa, biết tổ chức và biết
truyền cảm hứng, còn khi người lãnh đạo dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, khoa
học công nghệ sẽ thực sự trở thành động lực của tăng trưởng.

Tải VPBank