Cựu lãnh đạo Ubisoft hầu tòa: bị tố đã xì hơi vào mặt đồng nghiệp, ép nhân viên trồng cây chuối khi mặc váy

Ba cựu lãnh đạo cấp cao của Ubisoft là Serge Hascoët, Tommy François và Guillaume Patrux đang phải hầu tòa tại Pháp vì bị cáo buộc đã thiết lập và duy trì một môi trường làm việc thiếu an toàn, trong khi cổ súy hành vi quấy rối, phân biệt giới tính và bắt nạt trong suốt nhiều năm. Những lời khai chấn động tại tòa đang hé lộ một loạt những hành vi khiếm nhã đã xảy ra suốt một thập kỷ tại các trụ sở của gã khổng lồ ngành game.

Phiên tòa mở đầu tháng 6 đã chứng kiến những lời khai rúng động từ các cựu nhân viên nữ, mô tả môi trường làm việc nơi họ từng cảm thấy “bị đối xử như miếng thịt”, phải chịu đựng những hành vi xúc phạm thân thể, những trò đùa dung tục và những hành vi có tính chất tấn công tình dục trắng trợn. Công tố viên Antoine Haushalter gọi đây là bằng chứng “áp đảo” cho thấy một văn hóa quấy rối lan rộng.

Theo The Guardian đưa tin, trong số các hành vi bị cáo buộc có việc ép nữ nhân viên làm động tác trồng cây chuối khi mặc váy, cưỡng hôn tại các bữa tiệc, xì hơi vào mặt, dán hình vẽ dương vật lên máy tính, chiếu phim khiêu dâm trong văn phòng, và thậm chí đe dọa “xả súng tại nơi làm việc”. Một trong những cựu giám đốc còn bị tố đã quất roi sát đầu đồng nghiệp, còn người khác thì thường xuyên sỉ nhục và bắt nạt cấp dưới.

“Ông ta là cấp trên của tôi và tôi sợ ông ấy”, nạn nhân nói. “Ông ta bắt tôi trồng cây chuối. Tôi làm cho xong để ông ta buông tha cho mình”. Cô cho biết các sự việc khiến cô cảm thấy “kinh hoàng, nhục nhã và bị mất uy tín về mặt nghề nghiệp.” François phủ nhận mọi cáo buộc và cho rằng đó chỉ là “văn hóa đùa cợt” tại studio, đồng thời khẳng định: “Tôi chưa từng cố ý làm hại ai.”

Hascoët cũng bị cáo buộc có hành vi quấy rối tình dục và bắt nạt. Ông được cho là từng nói trong một buổi dã ngoại rằng một nữ lãnh đạo cấp cao “không được quan hệ đủ,” và ông sẽ “chỉ cách giúp cô ấy bình tĩnh” bằng cách quan hệ tình dục với cô trong phòng bên cạnh. 

Ông cũng bị cáo buộc nói chuyện về tình dục nơi làm việc, bắt nạt trợ lý và buộc họ làm các việc cá nhân trong giờ hành chính như đi nhận hàng. Hascoët phủ nhận mọi cáo buộc và nói: “Tôi chưa từng muốn quấy rối ai và tôi không nghĩ mình đã làm điều đó”.

Patrux, cũng bị cáo buộc quấy rối tình dục và bắt nạt, được cho là đã đấm vào tường, giả vờ đấm vào nhân viên, “chơi với bật lửa sát mặt người khác, làm cháy râu một nam đồng nghiệp,” và “đe dọa sẽ xả súng trong văn phòng.” Ông cũng được cho là đã vung roi sát mặt đồng nghiệp.

Dù bị cáo buộc có hành vi lạm dụng rõ ràng và liên tục, cả ba bị cáo Hascoët, François và Patrux đều phủ nhận mọi cáo buộc, viện dẫn “văn hóa đùa cợt” hoặc cho rằng bản thân “chưa từng cố ý làm hại ai”.

Những tiết lộ này một lần nữa làm dấy lên hồi chuông cảnh báo về tình trạng thiếu kiểm soát văn hóa nội bộ tại các công ty công nghệ và giải trí lớn. Trong bối cảnh ngành công nghiệp game đang nỗ lực tái định hình lại môi trường làm việc hậu #MeToo, phiên tòa này có thể trở thành một cột mốc quan trọng nhằm đánh giá lại môi trường làm việc của một trong những ngành công nghiệp mới mẻ, sáng giá nhất hiện nay.

Tòa án hiện đang xem xét bằng chứng và dự kiến sẽ đưa ra phán quyết trong thời gian tới.