“Bác sĩ” Nguyễn Xuân Hưng dùng văn bằng không hợp pháp khi làm việc tại một phòng khám ở Cà Mau, đã khám và chữa bệnh cho hơn 4.500 lượt bệnh.
Ngày 11-10, một lãnh đạo của Bảo Hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau cho biết vừa có báo cáo gửi đến ngành chức năng về việc “bác sĩ” Nguyễn Xuân Hưng sử dụng văn bằng không hợp pháp để hành nghề khám, chữa bệnh tại Phòng khám Đa khoa Y Đức Sài Gòn.
Phòng khám nơi ông Hưng từng làm việc
Theo báo cáo, ngày 8-7, BHXH khu vực XXXII có công văn về việc rà soát hợp đồng và phát sinh chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế của ông Hưng. Từ đó, BHXH liên huyện Thới Bình – U Minh đã làm việc với Phòng khám Đa khoa Y Đức Sài Gòn nhằm rà soát các thông tin liên quan đến “bác sĩ” trên.
Kết quả cho thấy, ông Hưng hành nghề khám, chữa bệnh từ ngày 25-1 đến ngày 11-5 và đã khám cho 4.544 lượt bệnh với tổng chi phí phát sinh trên 1,3 tỉ đồng.
Trước khi bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp lệ thì ông Hưng xin nghỉ việc tại phòng khám.
Theo
nld.com.vn
Copy link
Lấy link
Bài viết gợi ý
- Xiaomi 15T Series, “kẻ hủy diệt” ở phân khúc cận cao cấp cận kề ngày trở lại
“Flagship killer” trở lại đường đuaTrong suốt nhiều năm, mỗi khi Xiaomi tung ra dòng T-Series, giới công nghệ lại nhắc đến cụm từ “flagship killer” ám chỉ những chiếc máy có cấu hình tiệm cận flagship nhưng giá bán dễ tiếp cận hơn. Sau một thời gian im ắng, hãng chuẩn bị giới thiệu bộ đôi Xiaomi 15T và 15T Pro v...
- 5 dấu hiệu cho biết, ngôi nhà của bạn đang vượng khí, hút tài lộc, bình an
- Khoan theo chiều ngang suốt ngày đêm, trúng lớn mỏ kho báu ‘vàng đen’ phun trào dữ dội dưới độ sâu 11.000 mét, gần 18 triệu tấn được đưa lên mặt đất
- 16 năm gọi cha, bất ngờ phát hiện sự thật chấn động về huyết thống
- Xiaomi 17 Pro ra mắt: Snapdragon 8 Elite Gen 5, thiết kế nhỏ gọn và có màn hình phụ
- Sáng dậy làm 6 việc này THẬN KHỎE còn hơn "dùng thuốc bổ", toàn thứ chẳng ai ngờ đến!
- Chàng dược sĩ gặp nàng bác sĩ, sau 15 phút trò chuyện liền bấm nút hẹn hò
- Người lao động được yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động?