6 giáo viên bỗng dưng mất việc, huyện xin dùng ngân sách bồi thường hơn 1 tỷ

6 giáo viên bị thôi việc và phân giải của tòa

Vụ việc bắt nguồn từ tháng 3/2018, khi UBND huyện Krông Pắk ra thông báo buộc 550 giáo viên hợp đồng thôi việc do được tuyển dụng vượt chỉ tiêu biên chế.

Sau đó, 5 người nguyên là giáo viên tại Trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai cùng khởi kiện, phản đối quyết định trên và ủy quyền cho thầy Nguyễn Ánh Dương làm đại diện pháp luật. Đến tháng 6/2022, TAND tỉnh Đắk Lắk tiếp tục tuyên Trường THCS Nguyễn Thị Minh Khai thua kiện và UBND huyện Krông Pắk liên đới phải cùng nhau bồi thường gần 1,3 tỷ đồng cho 5 giáo viên vì có lỗi trong việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Ngoài ra, cô giáo Nguyễn Thị Bình – nguyên giáo viên Trường THCS Ea Kly cũng khởi kiện cùng nội dung. Tháng 4/2022, TAND tỉnh Đắk Lắk tuyên Trường THCS Ea Kly thua kiện và UBND huyện Krông Pắk liên đới phải có trách nhiệm cùng nhau bồi thường cho cô Nguyễn Thị Bình số tiền hơn 175 triệu đồng vì có lỗi trong việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Tháng 10/2023, UBND huyện Krông Pắk có tờ trình đề nghị UBND tỉnh Đắk Lắk và Sở Tài chính đề nghị bổ sung hơn 2,1 tỷ đồng (bao gồm cả lãi suất) để chi trả cho 6 giáo viên nhưng không được chấp thuận.

Thầy giáo Nguyễn Ánh Dương (đại diện cho các giáo viên) cho biết, việc UBND huyện chậm trễ thi hành bản án ảnh hưởng rất lớn đến cuộc sống của 6 giáo viên. 

Cũng theo lời thầy Ánh Dương, từ khi rời bục giảng tới nay, cả 6 giáo viên đều phải làm nhiều nghề kiếm sống như bán cà phê, thợ hàn…

“Tất cả chúng tôi đều đang gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống. Chúng tôi cũng rất trông chờ vào khoản tiền bồi thường trên để trang trải, lo toan cho gia đình”, thầy Ánh Dương nói.

UBND tỉnh Đắk Lắk đang xem xét

Mới đây, ngày 30/5, UBND huyện Krông Pắk có báo cáo về việc thực hiện nghĩa vụ thi hành bản án bồi thường cho 6 giáo viên hợp đồng bị cho thôi việc.

Nội dung tờ trình ghi rõ, đề nghị UBND tỉnh Đắk Lắk thống nhất chủ trương cho sử dụng nguồn vốn ngân sách 2025 của UBND huyện Krông Pắk để thực hiện việc bồi thường trong 2 bản án nói trên và các chi phí khác nếu có.

Ngoài ra, UBND huyện Krông Pắk cũng đề nghị Ban Thường vụ Huyện ủy báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy chỉ đạo kiểm tra, làm rõ những tổ chức, cá nhân sai phạm gây thiệt hại trong vụ việc, xử lý theo quy định của pháp luật.

Về việc này, trao đổi với PV VietNamNet sáng 24/6, ông Nguyễn Thiên Văn, quyền Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk cho biết, đã nắm được thông tin việc UBND huyện Krông Pắk xin ý kiến cho chủ trương lấy kinh phí của huyện bồi thường cho 6 giáo viên.

Theo lời ông Văn, việc này phải báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, hơn nữa việc lấy ngân sách ra bồi thường cho những giáo viên nói trên không nằm trong trường hợp ngoại lệ. 

“Tỉnh chỉ đồng thuận trong việc báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy, còn cấp nào làm cấp đó chịu, phải xác định trách nhiệm của tổ chức cá nhân, còn chế độ thì phải chi trả”, ông Văn nêu quan điểm.

Một lãnh đạo UBND huyện Krông Pắk thông tin, Ban Thường vụ Huyện ủy đã có văn bản xin ý kiến của Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhưng chưa nhận được phản hồi.

“Khi Ban Thường vụ Tỉnh ủy đồng ý về chủ trương mà không còn cấp huyện thì sẽ đưa về cấp xã xử lý”, vị lãnh đạo này khẳng định.

Thắng kiện 3 năm, 6 giáo viên hợp đồng vẫn mòn mỏi chờ tiền bồi thườngDù đã thắng kiện cách đây 3 năm trong vụ việc bị chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định nhưng 6 giáo viên tại huyện Krông Pắk (Đắk Lắk) vẫn chưa nhận được tiền bồi thường.