Nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội: Nâng chất lượng sống cho người lao động

Từ ổn định việc làm, nâng cao thu nhập

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII (nhiệm kỳ 2025 – 2030) không chỉ là một văn kiện chính trị quan trọng mà còn là bản cam kết mạnh mẽ về việc nâng cao chất lượng sống cho nhân dân. Điểm nhấn gây ấn tượng mạnh nhất chính là sự thay đổi về tư duy tăng trưởng: Hà Nội không chỉ phát triển nhanh mà phải phát triển bền vững, dựa trên nền tảng kinh tế số, xã hội số và đổi mới sáng tạo, lấy “chỉ số hạnh phúc” của người dân làm thước đo giá trị.

Cụ thể, Thành phố đặt mục tiêu tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân hằng năm giai đoạn 2026 – 2030 đạt mức đột phá 11,0%. Con số này là tiền đề để đưa thu nhập bình quân đầu người đạt trên 12.000 USD vào năm 2030. Trong bối cảnh kỷ nguyên số, Hà Nội xác định kinh tế số sẽ chiếm khoảng 40% trong cơ cấu GRDP. Điều này đồng nghĩa với việc cơ cấu lao động sẽ dịch chuyển mạnh mẽ từ các ngành thâm dụng nhân công sang các ngành công nghệ cao, bán dẫn và dịch vụ chất lượng cao.

Thành phố phấn đấu nâng tỉ lệ lao động qua đào tạo và ưu tiên đào tạo nhân lực chất lượng cao. (Ảnh minh hoạ)

Đây chính là cơ hội vàng để chuyển dịch cơ cấu lao động. Thay vì phụ thuộc vào các ngành gia công thâm dụng lao động, giá trị gia tăng thấp, người lao động Thủ đô sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí việc làm đòi hỏi kỹ năng cao hơn với mức lương cạnh tranh hơn. Dự kiến, mỗi năm Thành phố sẽ giải quyết việc làm mới cho khoảng 160.000 – 200.000 lao động. Thành phố phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt mức 80 – 85%, ưu tiên đào tạo nhân lực chất lượng cao. Điều này giúp công nhân không chỉ có việc làm mà còn có “cần câu” vững chắc để tăng thu nhập một cách bền vững trong kỷ nguyên số.

Anh Trần Văn Mạnh – công nhân kỹ thuật tại Khu công nghiệp Quang Minh chia sẻ đầy hứng khởi: “Khi nghe về mục tiêu tăng trưởng trên 11% và thu nhập đầu người vượt 12.000 USD, công nhân chúng tôi vô cùng phấn khởi. Nhưng điều đáng phấn khởi hơn là các chính sách hỗ trợ đào tạo và đào tạo lại để thích ứng với kinh tế số. Khi doanh nghiệp chuyển sang công nghệ cao, nếu công nhân được Thành phố hỗ trợ kinh phí đào tạo lại, chúng tôi sẽ không bị đào thải và có thể tự tin yêu cầu mức lương cao hơn để trang trải cuộc sống đắt đỏ tại Thủ đô.”

Đến hiện thực hóa giấc mơ “an cư” của người lao động

Một trong những vấn đề sát sườn, trăn trở nhất đối với người lao động, đặc biệt là lao động di cư, chính là nhà ở. Với mức thu nhập hiện tại, việc sở hữu một căn hộ tại Hà Nội dường như là điều không tưởng đối với đại bộ phận công nhân. Đây cũng là một bài toán khó giải của Thành phố trong thời gian qua. Nhận diện rõ thách thức này, Nghị quyết Đại hội XVIII đã đặt vấn đề nhà ở xã hội thành một trong những ưu tiên hàng đầu trong chương trình an sinh xã hội.

Bộ phát wifi 4G di động mini ROOSEE M610, chuẩn wifi 6

Phối cảnh Dự án Nhà ở xã hội CT3 – Thăng Long Green City đang được thành phố Hà Nội triển khai xây dựng. (Ảnh minh hoạ)

Theo đó, Hà Nội phấn đấu đến năm 2030 hoàn thành tối thiểu 84.000 đến 120.000 căn hộ nhà ở xã hội. Đây không chỉ là những dãy nhà đơn lẻ mà là các Khu đô thị nhà ở xã hội tập trung, đồng bộ hạ tầng giao thông, trường học, trạm y tế. Đặc biệt, Thành phố sẽ tận dụng triệt để cơ chế từ Luật Thủ đô (sửa đổi) để dành quỹ đất 20% tại các khu đô thị mới và ưu tiên vốn ngân sách hỗ trợ hạ tầng ngoài hàng rào dự án. Điều này giúp người lao động không chỉ có một nơi để ở mà là có một không gian sống đúng nghĩa, văn minh và thuận tiện cho việc chăm sóc con cái.

Chị Nguyễn Thu Trang – công nhân đang thuê trọ tại xã Thiên Lộc (Hà Nội) để làm việc tại Khu công nghiệp Thăng Long, xúc động nói: “Hơn 10 năm ở trọ trong không gian chật hẹp, việc được sở hữu một căn hộ 50-60 m2 để an cư lạc nghiệp, cho con cái có chỗ học hành tử tế luôn là ước mơ cháy bỏng của tôi. Với mục tiêu 120.000 căn hộ cùng các gói vay ưu đãi mà Nghị quyết đề cập, tôi tin rằng con đường từ nhà trọ đến căn hộ chính chủ của mình đã ngắn lại rất nhiều”.

Việc gắn kết nhà ở xã hội với mô hình phát triển đô thị định hướng giao thông công cộng cũng là một điểm mới mang tính đột phá, giúp giảm chi phí sinh hoạt và thời gian di chuyển cho người lao động, góp phần trực tiếp nâng cao “Chỉ số hạnh phúc” – một chỉ tiêu quan trọng lần đầu được đưa vào văn kiện Đại hội.

Đưa Nghị quyết vào cuộc sống

Để những quyết sách của Đảng bộ Thành phố thực sự đi vào đời sống, vai trò của tổ chức Công đoàn vô cùng quan trọng. Công đoàn không chỉ là người tuyên truyền mà phải là đơn vị trực tiếp tham gia vào quá trình giám sát, thực thi các chỉ tiêu mà Nghị quyết đã đề ra.

Sự hài lòng của người lao động, sự ổn định trong đời sống của đội ngũ công nhân chính là thước đo chính xác nhất cho sự thành công của Nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố. (Ảnh minh hoạ)

Ông Nguyễn Xuân Trường – Chủ tịch Công đoàn xã Gia Lâm bộc bạch: “Nghị quyết XVIII là ‘đòn bẩy’ nâng chất lượng cuộc sống của người lao động nhưng Công đoàn phải là người ‘vận hành’ đòn bẩy đó tại cơ sở. Ở vai trò cán bộ Công đoàn, chúng tôi sẽ bám sát các mục tiêu của Thành phố để tăng cường công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với mức lương, phúc lợi cho người lao động cao hơn so với luật định. Đồng thời, Công đoàn cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng để kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động, nhất là về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đảm bảo người lao động không bị bỏ lại phía sau trong quá trình phát triển”.

Công Tơ Điện Hunonic Entec - Giải Pháp Tiết Kiệm Năng Lượng Thông Minh Điều Khiển

Chi tiết Địa chỉ tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Tên tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Khu vực xuất xứ Thời hạn bảo hành Điện áp đầu vào (V) Công suất (W) Loại bảo hành Thương hiệu 750 KIM GIANG HUNONIC HÀ NộI Việt Nam 12 tháng 220v 14000 Bảo hành

Thực tiễn phát triển của Hà Nội trong những năm tới sẽ gắn liền với việc hiện thực hóa Luật Thủ đô (sửa đổi). Các cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội sẽ cho phép Thành phố chủ động hơn trong việc chi đầu tư cho phúc lợi xã hội, cải tạo chung cư cũ và phát triển hệ thống giao thông công cộng hiện đại. Khi khoảng cách từ nhà đến xưởng được rút ngắn bởi các tuyến metro hiện đại, khi con em công nhân được học tập trong những ngôi trường đạt chuẩn ngay cạnh khu công nghiệp, và khi mỗi công nhân đều có thẻ bảo hiểm y tế để chăm sóc sức khỏe toàn diện… đó chính là lúc Nghị quyết đi vào đời sống một cách trọn vẹn nhất.

Lãnh đạo Thành phố đã nhiều lần khẳng định: Mọi thành quả của sự phát triển phải được người dân, người lao động thụ hưởng thực tế. Sự hài lòng của người lao động, sự ổn định trong đời sống của đội ngũ công nhân chính là thước đo chính xác nhất cho sự thành công của Nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố.

Hành trình 5 năm tới (2025 – 2030) đầy thách thức trong bối cảnh kinh tế thế giới biến động, nhưng với những mục tiêu cụ thể, giải pháp quyết liệt và sự đồng lòng của cả hệ thống chính trị, Hà Nội đang đứng trước cơ hội lớn để bứt phá. Với sự quyết tâm của Đảng bộ Thành phố và tinh thần lao động sáng tạo, bền bỉ của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, Hà Nội chắc chắn sẽ trở thành một Thủ đô “Văn hiến – Văn minh – Hiện đại”, một thành phố đáng sống, nơi mỗi người lao động đều tìm thấy hạnh phúc, sự an tâm và thịnh vượng.