TP.HCM: Trên 90% công nhân trở lại làm việc sau Tết, không phát sinh tranh chấp lao động

Ngày 25/2, thông tin từ Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết, qua nắm bắt tại 9 tổ công tác quản lý địa bàn và công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, công nhân lao động trở lại làm việc bảo đảm theo lịch sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đạt tỷ lệ trên 90%. Dự báo đến đầu tháng 3/2026, tỷ lệ này sẽ đạt 100%.

Theo Liên đoàn Lao động Thành phố, đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn và công nhân lao động nhìn chung phấn khởi trước sự quan tâm của chính quyền các cấp và công tác chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn Thành phố, bảo đảm chủ trương “không bỏ lại ai ở phía sau”.

Đáng chú ý, trên 70% doanh nghiệp có thực hiện lì xì cho công nhân trong ngày đầu tiên trở lại làm việc. Mức lì xì cao nhất ghi nhận là 1 triệu đồng và thấp nhất là 50.000 đồng, góp phần tạo không khí vui tươi, động viên người lao động hăng hái bắt tay vào sản xuất ngay sau kỳ nghỉ dài ngày.

Từ nay đến hết ngày 3/3 (tức ngày 15 tháng Giêng Âm lịch), Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tập trung theo dõi sát tình hình quan hệ lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh và việc chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp.

Đối với các doanh nghiệp đang nợ bảo hiểm xã hội của người lao động, Liên đoàn Lao động thành phố đã có văn bản yêu cầu tăng cường nắm tình hình, kịp thời phối hợp với chính quyền địa phương can thiệp khi cần thiết, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động; không để xảy ra tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế dẫn đến tranh chấp lao động, đình công hoặc ảnh hưởng đến an ninh trật tự trên địa bàn.

Song song đó, tổ chức công đoàn tiếp tục phối hợp các cơ quan chức năng hỗ trợ doanh nghiệp bổ sung nguồn cung lao động đối với những đơn vị có đơn hàng sản xuất sau Tết; đồng thời tăng cường kết nối, giới thiệu việc làm cho đoàn viên, người lao động khi có nhu cầu.

Quang Hùng Studio

Theo đánh giá chung, tình hình quan hệ lao động tại TP.HCM sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 đang được duy trì ổn định, tạo tiền đề thuận lợi cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trong những tháng đầu năm.

Trước đó, trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai đồng loạt nhiều hoạt động chăm lo quy mô lớn, hướng trực tiếp đến đoàn viên, người lao động.

Nổi bật là chương trình hỗ trợ 350.000 đoàn viên, người lao động với mức 1 triệu đồng/người, thực hiện chuyển khoản trực tiếp qua ngân hàng. Việc triển khai sớm, đồng bộ và gắn với chuyển đổi số đã giúp quá trình rà soát, xét duyệt và chi trả diễn ra nhanh chóng, chính xác, minh bạch, bảo đảm nguồn hỗ trợ đến đúng đối tượng thụ hưởng.

Bên cạnh đó, nhiều chương trình mang dấu ấn công đoàn được tổ chức rộng khắp như “Chợ Tết Công đoàn – Xuân 2026”, hỗ trợ gần 100.000 đoàn viên mua hàng 0 đồng với tổng trị giá khoảng 50 tỷ đồng; các hoạt động “Chuyến bay Công đoàn – Xuân 2026”, “Chuyến tàu Công đoàn – Xuân 2026”, “Tết sum vầy”, “Mâm cơm ngày Tết – Xuân về khu nhà trọ”, “Xuân yêu thương – Tết cho em”… với tổng kinh phí lên đến hàng trăm tỷ đồng.

Tổ chức công đoàn thành phố cũng trực tiếp đến thăm, tặng quà công nhân, người lao động làm việc xuyên Tết tại các công trình trọng điểm, doanh nghiệp, nhà máy và đơn vị môi trường đô thị. 

Quang Hùng Studio

Những hoạt động này thể hiện nỗ lực đổi mới mạnh mẽ trong phương thức chăm lo của Công đoàn TP.HCM, hướng mạnh về cơ sở, lấy người lao động làm trung tâm, phù hợp tinh thần của Nghị quyết số 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Đồng Nai: 99% lao động trở lại làm việc, doanh nghiệp chi hàng chục tỷ đồng lì xì đầu xuân

Không chỉ khởi động đơn hàng mới, nhiều đơn vị đã mạnh tay chi từ vài tỷ đến hàng chục tỷ đồng lì xì đầu năm cho công nhân. Những phong bao đầu xuân vừa mang ý nghĩa may mắn và giữ chân lao động, tạo khí thế tăng tốc ngay từ những ngày đầu năm 2026.