Bài viết ngắn nói về việc lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai của bản thân Môn Giáo dục kinh tế và pháp luật 11 – Chân trời sáng tạo?

Nội dung chính

• Bài viết ngắn nói về việc lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai của bản thân Môn Giáo dục kinh tế và pháp luật 11 – Chân trời sáng tạo?
• Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?
• Nhà nước có Chính sách về lao động như thế nào?

Bài viết ngắn nói về việc lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai của bản thân Môn Giáo dục kinh tế và pháp luật 11 – Chân trời sáng tạo?

Dựa vào câu hỏi trang 42 Giáo dục kinh tế và pháp luật 11 – Chân trời sáng tạo như sau: “Hãy viết một bài viết ngắn nói về việc lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai của em.”. Sau đây là câu trả lời:

Em hiện đang là học sinh lớp 11, đứng trước ngưỡng cửa quan trọng của cuộc đời – đó là việc lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai. Đây là một quyết định không hề dễ dàng, bởi nó không chỉ ảnh hưởng đến công việc sau này mà còn quyết định cuộc sống và hạnh phúc của em.

Theo em, để lựa chọn được nghề nghiệp phù hợp, trước hết cần hiểu rõ bản thân mình: em thích gì, giỏi gì và điều gì khiến em cảm thấy hứng thú. Bên cạnh đó, em cũng cần tìm hiểu nhu cầu của xã hội để chọn một nghề có cơ hội việc làm ổn định. Gia đình và thầy cô luôn là những người cho em lời khuyên quý báu, giúp em có cái nhìn đúng đắn hơn về con đường mình sẽ đi.

Trong tương lai, em mong muốn được theo đuổi một nghề nghiệp phù hợp với năng lực và đam mê của bản thân, đồng thời có thể đóng góp cho xã hội. Em hiểu rằng dù lựa chọn nghề gì, em cũng cần cố gắng học tập, rèn luyện kỹ năng và không ngừng nỗ lực để đạt được ước mơ của mình.

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT vừa ra mắt AIGiaoDuc giúp học môn Giáo dục Công dân và Kinh tế & Pháp luật theo thực tế, dễ hiểu, có trắc nghiệm và bài giải gắn với đời sống. Nền tảng dành cho: – Học sinh THCS và THPT là đối tượng sử dụng chính, muốn học tập hiệu quả, bám sát chương trình nhà trường. – Phụ huynh muốn đồng hành cùng con trong việc hiểu pháp luật và kiến thức kinh tế trong đời sống. – Giáo viên cần công cụ hỗ trợ giảng dạy, ôn luyện và kiểm tra học sinh một cách khoa học. Link truy cập: Bộ phát wifi 4G di động mini ROOSEE M610, chuẩn wifi 6 Quét QR để truy cập website

Bài viết ngắn nói về việc lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai của bản thân Môn Giáo dục kinh tế và pháp luật 11 – Chân trời sáng tạo? (Hình từ Internet)

Người lao động có quyền và nghĩa vụ như thế nào?

Căn cứ vào Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau:

– Người lao động có các quyền sau đây:

+ Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

+ Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

+ Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

+ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

+ Đình công;

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

– Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

Mua Hàng với Shopee

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

+ Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.

Nhà nước có Chính sách về lao động như thế nào?

Tại Điều 4 Bộ luật Lao động 2019 quy định Nhà nước có Chính sách về lao động như sau:

– Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

– Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

– Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

– Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

– Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

– Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

– Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.