Chính thức tổ chức lấy ý kiến hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 năm 2026 cho toàn thể người lao động theo mẫu nào?

Nội dung chính

• Chính thức tổ chức lấy ý kiến hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 năm 2026 cho toàn thể người lao động theo mẫu nào?
• Công đoàn cơ sở có tặng quà cho đoàn viên vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 2026 không?
• Tài chính công đoàn để chi cho những việc gì?

Chính thức tổ chức lấy ý kiến hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 năm 2026 cho toàn thể người lao động theo mẫu nào?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan khác không quy định về mẫu lấy ý kiến hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 năm 2026.

Do đó, quý khách hàng có thể tham khảo mẫu lấy ý kiến hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 năm 2026 cho toàn thể người lao động dưới đây:

Tải về =>> Mẫu lấy ý kiến hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 năm 2026.

Chính thức tổ chức lấy ý kiến hoán đổi lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 năm 2026 cho toàn thể người lao động theo mẫu nào? (Hình từ Internet)

Công đoàn cơ sở có tặng quà cho đoàn viên vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 2026 không?

Căn cứ điểm 1.3 khoản 1 Điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định như sau:

Chi tài chính tại công đoàn cơ sở

1. Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn đoàn viên và người lao động.

…

1.3. Chi thăm hỏi, trợ cấp.

a) Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn.

– Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn ốm đau, thai sản, tai nạn, gia đình có việc hiếu (cha, mẹ đẻ hoặc bên vợ, bên chồng; vợ; chồng; con) và việc hỉ, việc hiếu của đoàn viên công đoàn.

– Chi thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên nhân dịp lễ, tết…; ngày thành lập tổ chức Công đoàn 28/7; tặng quà sinh nhật cho đoàn viên công đoàn; tặng quà cho cán bộ công đoàn khi thôi không tham gia ban chấp hành công đoàn cơ sở.

b) Chi trợ cấp đoàn viên công đoàn và người lao động.

Chi trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động gặp khó khăn do tai nạn lao động, tai nạn do rủi ro, bị ảnh hưởng do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn, mắc bệnh hiểm nghèo, ảnh hưởng chất độc màu da cam gây tổn thất về sức khỏe hoặc tài sản.

Mức chi thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và đối tượng không phải là đoàn viên công đoàn do công đoàn cơ sở quy định.

…

Công đoàn cơ sở không bắt buộc phải tặng quà cho đoàn viên vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30 4 1 5 2026. Việc tặng quà phụ thuộc vào tài chính và quy chế chi tiêu của từng đơn vị, nhưng hoàn toàn được phép thực hiện để chăm lo đời sống người lao động.

Tài chính công đoàn để chi cho những việc gì?

Tài chính công đoàn để chi cho những việc sau:

– Thực hiện hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động; tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định;

– Tuyên truyền, phổ biến, giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nâng cao trình độ, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong làm việc cho đoàn viên công đoàn, người lao động;

– Thăm hỏi, trợ cấp cho đoàn viên công đoàn và người lao động khi ốm đau, thai sản, khó khăn, hoạn nạn; tổ chức hoạt động chăm lo khác đối với đoàn viên công đoàn và người lao động;

– Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn vững mạnh;

– Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn;

– Tổ chức phong trào thi đua do Công đoàn chủ trì hoặc phối hợp phát động;

– Tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, tham quan, du lịch cho đoàn viên công đoàn và người lao động;

– Khen thưởng, động viên người lao động, con của người lao động có thành tích trong học tập, công tác;

– Đầu tư xây dựng nhà ở xã hội cho đoàn viên công đoàn và người lao động thuê; công trình văn hóa, thể thao, hạ tầng kỹ thuật có liên quan phục vụ đoàn viên công đoàn, người lao động theo quy định của pháp luật;

– Hoạt động bảo đảm bình đẳng giới phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn;

– Nghiên cứu khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của tổ chức Công đoàn;

– Chi quản lý hành chính để phục vụ hoạt động của tổ chức Công đoàn các cấp, hoạt động hợp tác quốc tế của Công đoàn;

– Trả lương, phụ cấp và các khoản phải nộp theo lương cho cán bộ công đoàn chuyên trách, phụ cấp hoạt động cho cán bộ công đoàn không chuyên trách;

– Hỗ trợ cho cán bộ công đoàn không chuyên trách trong thời gian gián đoạn việc làm, không thể trở lại làm công việc cũ do bị người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, buộc thôi việc hoặc sa thải trái pháp luật;

– Hỗ trợ công đoàn cơ sở nơi được miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng kinh phí công đoàn quy định tại Điều 30 Luật Công đoàn 2024 để chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động;

– Hoạt động xã hội do Công đoàn chủ trì hoặc phối hợp;

– Nhiệm vụ chi khác theo quy định của pháp luật.

(Điều 31 Luật Công đoàn 2024)