Công văn Bộ Nội vụ ngày 10/9/2025: Đối tượng được tiếp tục ký hợp đồng lao động sau khi được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 là ai?

Nội dung chính

• Công văn Bộ Nội vụ ngày 10/9/2025: Đối tượng được tiếp tục ký hợp đồng lao động sau khi được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 là ai?
• Ai phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế?
• CBCCVC đang nghỉ thai sản thì có bị tinh giản biên chế không?

Công văn Bộ Nội vụ ngày 10/9/2025: Đối tượng được tiếp tục ký hợp đồng lao động sau khi được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 là ai?

>> Giáo viên, viên chức quản lý giáo dục được hưởng phụ cấp 468.000 đồng theo Nghị định 76

>> Thực hiện chính sách cải cách tiền lương năm 2025 đối với CBCCVC và LLVT

Mới nhất >> Trước 31/10/2025 hoàn thành nhiệm vụ về chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với CBCCVC, người hoạt động không chuyên trách

Mới nhất >> Chính phủ ra Nghị định yêu cầu áp dụng chính sách, chế độ tại Nghị định 178 đối với toàn bộ CBCCVC

>> Nghị quyết BCH Trung ương: Chuyển xếp lương cũ sang lương mới cho toàn bộ CBCCVC và LLVT sau 2026

Mới nhất >> Công văn Bộ Tài chính: CCVC được xem xét nghỉ việc khi có đơn tự nguyện nghỉ việc

Ngày 10 tháng 9 năm 2025, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 7707/BNV-TCBC năm 2025 gửi Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh về hướng dẫn giải quyết một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP

Theo đó, trả lời Văn bản 570/SNV-XDCQ ngày 24/7/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh xin ý kiến về một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP, Bộ Nội vụ có ý kiến về việc ký hợp đồng lao động sau khi hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã như sau:

Cụ thể, căn cứ theo Mục 3 Công văn 7707/BNV-TCBC năm 2025 quy định:

Về việc ký hợp đồng lao động sau khi hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP

Tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định: “Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc bố trí làm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp”. Theo đó, trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã hưởng chính sách, chế độ theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, được ký hợp đồng lao động tại các vị trí việc làm khác (như văn thư, lái xe, nhân viên tạp vụ) và không phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Theo đó, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã đã hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP, thì được ký hợp đồng lao động tại các vị trí việc làm khác (như văn thư, lái xe, nhân viên tạp vụ) và không phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp theo quy định tại khoản 6 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

>> Tải về: Xem chi tiết Công văn 7707/BNV-TCBC năm 2025

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

>> Tải về: Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025

>> Tải về: Xem chi tiết mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng năm 2026

>> Tải về: File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026

Mới nhất >> Cán bộ công chức viên chức được trợ cấp 23.400.000 đồng

Mới nhất >> Kết thúc áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đối với CBCCVC

Mới nhất >> Cần tập trung giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cho CBCCVC theo Công văn Bộ Nội vụ

Đối tượng không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

Mới nhất >> Trợ cấp 50% mức lương tháng hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung cho CBCCVC

>> Ưu tiên giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178

Mới nhất: >> Toàn bộ đối tượng phải nghỉ việc theo Công văn 1767 của Bộ Tài chính

Công văn Bộ Nội vụ ngày 10/9/2025: Đối tượng được tiếp tục ký hợp đồng lao động sau khi được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154 là ai?

Ai phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế?

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định

Nguyên tắc tinh giản biên chế

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

2. Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

3. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

4. Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

5. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

6. Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.

Theo đó, người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

CBCCVC đang nghỉ thai sản thì có bị tinh giản biên chế không?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định:

Đối tượng chưa thực hiện tinh giản biên chế

1. Những người đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.

2. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Theo đó, CBCCVC đang nghỉ thai sản thì chưa bị tinh giản biên chế, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản biên chế.