Gợi ý cách trả lời: Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?

Nội dung chính

• Gợi ý cách trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi” như thế nào?
• Để có một buổi phỏng vấn xin việc tốt đẹp cần chuẩn bị những gì?
• Người lao động có phải trả các chi phí khi đi phỏng vấn không?

Gợi ý cách trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi” như thế nào?

Đa số các câu hỏi phỏng vấn “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” đều không có chung một đáp án đúng do mỗi người sẽ có mỗi cách suy nghĩ và trả lời khác nhau. Tuy nhiên, để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, ứng viên nên có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và lựa chọn lý do phù hợp với định hướng của bản thân cũng như giá trị mà công ty mang lại. Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn trả lời câu hỏi “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” một cách thuyết phục:

– Danh tiếng của công ty

Là một nhà tuyển dụng thì ai cũng muốn ứng viên của mình đánh giá cao thương hiệu công ty. Vì vậy, ứng có thể nhấn mạnh đến mức độ nhận diện thương hiệu, những thành tựu nổi bật hoặc vị thế của công ty trong ngành.

“Qua quá trình tìm hiểu trên website công ty và các trang mạng xã hội liên quan tới công ty, tôi được biết quý công ty là một công ty uy tín, dẫn đầu trong lĩnh vực cung cấp sản phẩm …. Tôi ấn tượng với những feedback tích cực từ khách hàng về chất lượng sản phẩm cũng như dịch vụ chăm sóc khách hàng của công ty. Do đó, tôi rất mong muốn có cơ hội được làm việc tại đây, đóng góp năng lực của mình vào sự phát triển chung của công ty.”

– Sản phẩm, dịch vụ nổi bật

Nếu bạn từng sử dụng sản phẩm hoặc trải nghiệm dịch vụ của công ty, hãy chia sẻ cảm nhận, trải nghiệm sử dụng, đánh giá cao sản phầm, dịch vụ. Nếu chưa, bạn vẫn có thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu về sản phẩm, dịch vụ của tông ty để chứng minh rằng bạn không ứng tuyển một cách ngẫu nhiên.

“Tôi từng dùng sản phẩm của công ty rồi và rất ưng ý. Tôi cũng thấy dịch vụ chăm sóc khách hàng của mình làm tốt, hỗ trợ rõ ràng, nhanh chóng. Với kinh nghiệm làm marketing sản phẩm công nghệ, tôi nghĩ mình có thể góp phần đẩy mạnh hình ảnh thương hiệu và hỗ trợ mở rộng thị phần.”

3. Vị trí tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển

Trước khi nộp hồ sơ, bạn nên tìm hiểu kỹ về vị trí tuyển dụng để xác định mức độ phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của mình. Điều này không chỉ giúp bạn trả lời tốt hơn mà còn chứng minh bạn là người nghiêm túc và có định hướng rõ ràng.

“Tôi thấy vị trí này rất phù hợp với định hướng nghề nghiệp của tôi, và sau khi tìm hiểu thêm về công ty thì tôi tin là môi trường tốt để tôi học hỏi, phát triển bản thân và đóng góp lâu dài.”

4. Văn hóa công ty tích cực

Môi trường làm việc thân thiện, minh bạch và khuyến khích sự sáng tạo luôn là yếu tố thu hút ứng viên chất lượng. Nếu có cơ hội, hãy tìm hiểu trước về văn hóa công ty qua người quen, các bài viết, sự kiện nội bộ hay website công ty.

“Bạn tôi đang làm ở công ty và có chia sẻ là môi trường làm việc ở đây rất thoải mái, cởi mở và khuyến khích nhân viên phát triển. Tôi nghĩ đây là kiểu môi trường mà tôi đang tìm kiếm, vì nó giúp tôi vừa học hỏi, vừa có thể đóng góp được nhiều hơn.”

* Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Mua Hàng với Shopee

Có thể bạn quan tâm:

1. Cách trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân khi xin việc
2. Những sai lầm phổ biến khi đi phỏng vấn
3. Mẫu giới thiệu bản thân ngắn gọn khi xin việc
4. Phỏng vấn xin việc thường hỏi những gì
5. Phỏng vấn nên mang theo gì?

Gợi ý cách trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi” như thế nào? (Hình từ Internet)

Để có một buổi phỏng vấn xin việc tốt đẹp cần chuẩn bị những gì?

(1) Trang phục nghiêm chỉnh, phù hợp, lịch sự

Ngoại hình là yếu tố đầu tiên ảnh hưởng đến ấn tượng của nhà tuyển dụng. Cho dù bạn có kinh nghiệm đến đâu, nếu bạn đi phỏng vấn trong chiếc áo phông và quần jean, bạn sẽ bị đánh giá là có kỹ năng phỏng vấn kém, bất cẩn và thiếu tôn trọng doanh nghiệp.

Trang phục chỉnh tề, gọn gàng, lịch sự thể hiện sự tôn trọng và nghiêm túc đối với công ty và vị trí bạn đang ứng tuyển, đồng thời tạo thiện cảm với người đối diện. Tránh những cách ăn mặc sai lầm cho một cuộc phỏng vấn việc làm có thể giúp bạn cảm thấy tự tin hơn và bắt đầu cuộc phỏng vấn suôn sẻ hơn.

(2) Chuẩn bị đầy đủ các tài liệu cần thiết

Nhà tuyển dụng thường sẽ yêu cầu ứng viên chuẩn bị bản cứng của CV/Resume, hay các chứng chỉ liên quan. Đừng để đến ngày đi phỏng vấn mới bắt đầu in những tài liệu này.

Hãy chuẩn bị xong xuôi tất cả trước đó để tránh những sai sót không đáng có.

(3) Tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn

Không có phương thức luyện tập nào hiệu quả hơn việc tập trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp với một người khác. Họ sẽ vào vai người quản lý và nhà tuyển dụng; để lắng nghe và cho bạn nhận xét câu trả lời liệu có hợp lý.

Tốt nhất, bạn nên nhờ sự hỗ trợ của người có kinh nghiệm và chuyên môn. Họ sẽ có những nhận xét sát với câu trả lời. Nhờ đó, bạn biết được mình có thể cải thiện điểm nào và cho lời khuyên thay đổi câu trả lời phù hợp.

(4) Tìm hiểu kỹ về công ty ứng tuyển

Biết được những thông tin quan trọng nhất về công ty có thể giúp bạn bước vào cuộc phỏng vấn một cách tự tin. Các yếu tố có thể tìm hiểu bao gồm lịch sử hình thành và phát triển, các sản phẩm/ dịch vụ mà công ty cung cấp, sứ mệnh và mục tiêu phát triển của công ty.

Ngoài ra, bạn có thể truy cập vào các trang web của công ty, các bài đăng trên mạng xã hội và các thông cáo báo chí gần đây để tìm hiểu thêm và chỉ ra lý do tại sao chúng phù hợp với môi trường và định hướng của bạn.

(5) Đến đúng giờ

Đây là một trong những lưu ý bạn không nên coi nhẹ. Đến sớm và đúng giờ khi đi phỏng vấn xin việc sẽ khiến bạn trở nên chuyên nghiệp và có thiện chí trong mắt nhà tuyển dụng.

Nếu đến muộn, bạn không những làm mất thì giờ của người khác mà còn khiến bản thân xuống tinh thần, mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

3ộ điều khiển nhiệt độ PID REX-C100, với cặp nhiệt

Giới thiệu về sản phẩm này Độ chính xác đo: + / - 0,5% FS Dung sai bù đầu lạnh: + /- 2 độ C (có thể được sửa đổi bằng phần mếm trong 0 ~ 50 độ C) Độ phân giải: 14 bit Chu ky lấy mẫu: 0,5 giây Quyền lực: AC 100-240V 50 / 60HZ Giá trị quá trình (PV), Giá trị cài đặt (SV) <iểm soát PIN (bao gồm ON / OFF, PID loại bước và PID liêr tỤc) Điều khiển tự điều chỉnh Đầu ra rơ le: công suất tiếp xúc 250V AC 3A (tải điện

(6) Thái độ thân thiện, hoà nhã khi phỏng vấn

Tự tin trả lời phỏng vấn xin việc không chỉ góp phần tạo nên bầu không khí tự tin, chuyên nghiệp hơn mà còn cho thấy sự uy tín với nhà tuyển dụng của bạn.

Một trong những kỹ năng bạn cần rèn luyện khi đi phỏng vấn đó là sự tự tin. Đó có thể là cách bạn nhìn thẳng vào mắt người hỏi, giọng nói có vừa phải và rõ ràng, dễ hiểu và nhất quán.

(7) Thể hiện nhiệt huyết dành cho công việc

Sự hào hứng khi kể về công việc; những dự định của bản thân ở môi trường mới và tinh thần sẵn sàng học hỏi;… là điều mà bất cứ nhà tuyển dụng cũng tìm kiếm ở ứng viên. Điều này không chỉ tốt cho tổ chức mà còn tốt cho chính bạn. Vì nếu bạn không có nguồn năng lượng này, bạn sẽ không thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Hãy tìm hiểu kỹ công việc trước khi ra quyết định ứng tuyển; và hãy tận dụng điểm khiến bạn đam mê và tập trung nói về nó trong buổi phỏng vấn.

(8) Câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Một cuộc phỏng vấn là một cuộc trò chuyện hai chiều. Ngoài việc chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn, bạn cũng cần đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Việc ứng viên câu hỏi cho nhà tuyển dụng cho thấy tính chủ động và sự quan tâm đến công việc ứng tuyển.

(7) Cảm ơn sau khi phỏng vấn xong

Không chỉ có nhà tuyển dụng, mà các ứng viên cũng cần gửi lời cảm ơn ngược lại. Bạn có thể viết email hoặc để lại lời nhắn trên giấy như cách thể hiện sự biết ơn và trân trọng cơ hội phỏng vấn trực tiếp lần này.

Ngay cả khi bạn không phù hợp với vị trí lần này, các nhà tuyển dụng cũng có ấn tượng tốt và sẵn sàng tuyển dụng bạn cho các vị trí phù hợp khác trong tương lai.

Người lao động có phải trả các chi phí khi đi phỏng vấn không?

Căn cứ Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo đó, người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động (bao gồm các chi phí phỏng vấn)