Phỏng vấn nên mang theo gì?

Nội dung chính

• Phỏng vấn nên mang theo gì?
• Mức lương thấp nhất khi phỏng vấn xin việc là bao nhiêu?

Phỏng vấn nên mang theo gì?

Khi chuẩn bị cho buổi phỏng vấn xin việc, việc mang theo những giấy tờ và vật dụng cần thiết không chỉ giúp bạn tạo ấn tượng tốt mà còn thể hiện sự chuyên nghiệp và tổ chức. Vậy bạn đi phỏng vấn mang theo gì và làm thế nào để chuẩn bị một cách hoàn hảo?

* Để chuẩn bị cho một buổi phỏng vấn việc làm, bạn nên mang những đồ vật sau đến buổi phỏng vấn:

– Giấy tờ tùy thân: Mang theo CCCD, bằng lái xe,… . Nhiều công ty nằm trong toà nhà cần xuất trình giấy tờ mới được vào, hoặc để điền thông tin vào hồ sơ.

– Bản in hồ sơ: In sẵn vài bản CV/sơ yếu lý lịch, đơn xin việc, bằng cấp, chứng chỉ,….. để đưa cho người phỏng vấn (nếu họ cần) và giữ lại 1 bản để đối chiếu khi trao đổi.

– Sổ tay & bút: Dễ ghi chú lại thông tin quan trọng như tên người phỏng vấn, công việc cụ thể hoặc vài câu hỏi bạn muốn hỏi lại sau. Mang theo cũng cho thấy bạn có chuẩn bị và chuyên nghiệp.

– Tên người liên hệ: Ghi sẵn tên người phỏng vấn hoặc người đã gọi bạn đi phỏng vấn vào điện thoại hoặc sổ tay, tránh tới nơi lúng túng không biết hỏi ai.

– Thông tin người tham khảo: Nếu được yêu cầu, bạn có thể đưa danh sách 2–3 người từng làm chung hoặc cấp trên để họ xác nhận năng lực của bạn.

– Portfolio (hồ sơ năng lực): Dành cho các bạn làm thiết kế, truyền thông, IT… – cái này như một bộ sưu tập những gì bạn đã làm được. Rất nên có nếu muốn ghi điểm mạnh.

* Hãy lưu ý những điểm sau để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ:

Kiểm tra kỹ lưỡng: Đảm bảo tất cả các giấy tờ bạn mang theo đều đầy đủ và chính xác.

Sắp xếp gọn gàng: Đặt giấy tờ vào một file hoặc túi đựng để chúng được sắp xếp một cách ngăn nắp và dễ dàng tìm kiếm khi cần.

Bảo vệ giấy tờ: Sử dụng túi đựng giấy tờ để giữ chúng an toàn, tránh tình trạng bị mất hoặc hư hại.

Mang theo bản sao: Chuẩn bị bản sao các giấy tờ quan trọng để phòng trường hợp giấy tờ gốc bị mất hoặc hư hại.

Đến sớm: Đến sớm hơn thời gian hẹn để kiểm tra lại các giấy tờ và mang theo một bản in của lịch hẹn phỏng vấn để tránh bất kỳ sự cố nào.

* Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Có thể bạn quan tâm:

1. Cách trả lời phỏng vấn giới thiệu bản thân khi xin việc
2. Những sai lầm phổ biến khi đi phỏng vấn
3. Mẫu giới thiệu bản thân ngắn gọn khi xin việc
4. Phỏng vấn xin việc thường hỏi những gì
5. Gợi ý cách trả lời: Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?

Phỏng vấn nên mang theo gì? (Hình từ Internet)

Mức lương thấp nhất khi phỏng vấn xin việc là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định này.

3. Việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

a) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

b) Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

c) Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

d) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên gọi hoặc chia đơn vị hành chính cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

đ) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

e) Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục kèm theo Nghị định này.

Theo đó, mức lương thấp nhất khi phỏng vấn xin việc như sau:

– Vùng 1: Tối thiểu 4.960.000 đồng/tháng và 23.800 đồng/giờ.

– Vùng 2: Tối thiểu 4.410.000 đồng/tháng và 21.200 đồng/giờ.

– Vùng 3: Tối thiểu 3.860.000 đồng/tháng và 18.600 đồng/giờ.

– Vùng 4: Tối thiểu 3.860.000 đồng/tháng và 16.600 đồng/giờ.