Sửa đổi, bổ sung điều khoản trong Bộ luật Lao động 2019 ảnh hưởng tới quyền lợi NLĐ trên cả nước theo chủ trương tại Nghị quyết 30, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Sửa đổi, bổ sung điều khoản trong Bộ luật Lao động 2019 ảnh hưởng tới quyền lợi người lao động trên cả nước theo chủ trương tại Nghị quyết 30, cụ thể ra sao?
• Tổng hợp những ngày lễ, Tết nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động hiện nay?
• Ngoài những ngày lễ tết thì người lao động còn được nghỉ hưởng nguyên lương với các ngày nào?

Sửa đổi, bổ sung điều khoản trong Bộ luật Lao động 2019 ảnh hưởng tới quyền lợi người lao động trên cả nước theo chủ trương tại Nghị quyết 30, cụ thể ra sao?

Theo đó sẽ sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Cụ thể:

Ngày 24/02/2026, Chính phủ ban hành Nghị quyết 30/NQ-CP về Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam.

=>> Xem toàn bộ Nghị quyết 30/NQ-CP tại đây.

Theo Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 80-NQ/TW ngày 07/01/2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam ban hành kèm theo Nghị quyết 30/NQ-CP ngày 24/02/2026, Chính phủ yêu cầu các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố cần cụ thể hóa và tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ, trong đó, xây dựng Nghị quyết của Quốc hội khóa XVI về một số giải pháp phát triển văn hóa Việt Nam:

(i) Nhóm quy định về mô hình hợp tác công – tư đối với thiết chế văn hóa, thể thao (đầu tư công – quản trị tư, đầu tư tư – sử dụng công,…); xây dựng Quỹ văn hóa, nghệ thuật theo mô hình công – tư;

(ii) Nhóm quy định về tài chính ưu tiên cho 03 lĩnh vực đột phá: đào tạo và đãi ngộ nhân tài trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật; ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong lĩnh vực văn hóa; đặt hàng sáng tạo các tác phẩm, công trình nghệ thuật có giá trị tư tưởng cao;

(iii) Nhóm quy định về phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng và phát huy tài năng văn hóa, nghệ thuật, thể thao; chính sách đãi ngộ xứng đáng với nghệ nhân, nghệ sĩ dân gian;

(iv) Quy định “Ngày Văn hóa Việt Nam” người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương, sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.

Trước đó, ngày 07/1/2026, Ban chấp hành Trung ương ban hành Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 của Bộ Chính trị về phát triển văn hoá Việt Nam.

>> Xem toàn bộ Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 tại đây.

Tại mục 3 phần III Nghị quyết 80-NQ/TW năm 2026 nêu như sau:

III- NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP

…

3. Chú trọng xây dựng con người Việt Nam phát triển toàn diện, xây dựng môi trường văn hoá nhân văn, lành mạnh, văn minh, hiện đại

…

– Bảo đảm đầy đủ quyền thụ hưởng và sáng tạo văn hoá, tiếp cận bình đẳng văn hoá; phát triển dịch vụ văn hoá, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của Nhân dân. Xây dựng và vận hành Nền tảng văn hoá số toàn dân, cung cấp miễn phí hoặc với chi phí thấp các dịch vụ thư viện số, bảo tàng số, nghệ thuật biểu diễn trực tuyến, lớp học nghệ thuật trực tuyến nhằm thu hẹp khoảng cách thụ hưởng văn hoá giữa các vùng, miền, tầng lớp nhân dân. Bảo đảm bình đẳng trong thụ hưởng các giá trị văn hoá đối với các nhóm yếu thế như người khuyết tật, người nghèo, trẻ em, đồng bào dân tộc thiểu số; chú trọng bảo tồn và phát huy các giá trị truyền thống, bản sắc văn hoá tốt đẹp của các dân tộc thiểu số. Thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam”, với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.

Quang Hùng Studio

Như vậy, Bộ Chính trị vừa Thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là “Ngày Văn hoá Việt Nam”, với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.

Do đó sắp tới sẽ sửa đổi , bổ sung khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về Quy định “Ngày Văn hóa Việt Nam” người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

>> Năm 2026, tăng 04 bảng lương giáo viên THPT, THCS, TH, GVMN lên mức mới

>> Chính phủ buộc phải thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc đã trả cho CBCCVC

>> Chính phủ đã chốt phương án cuối cùng và ban hành mức lương mới năm 2026 chính thức

>> Tăng lương cơ sở năm 2026 đồng thời tăng trực tiếp 03 khoản phụ cấp, trợ cấp cho CBCCVC và LLVT

>> Bộ Y tế: Cho phép người từ đủ 60 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng

>> Bỏ 2.34 triệu đồng, Năm 2026 Quốc hội chọn 3.700.000 đồng

>> Chính phủ quyết định không xếp lương mới cho toàn bộ công chức cấp xã ở 34 tỉnh thành

>> Công văn 340 năm 2026 hướng dẫn điều chỉnh tiền lương, thu nhập của CBCCVC và NLĐ

>> Nghị định Chính phủ: Cắt 25% phụ cấp công vụ của Công an, Quân đội, Cơ yếu và CBCC từ tháng tiếp theo

>> Chính phủ đã thống nhất phương án tăng lương cơ sở mới cho CBCCVC và LLVT với số tiền cao hơn 2.34 triệu đồng được thông qua

>> Bộ Nội vụ không đồng ý cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi

>> Bộ Tài chính: Thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2026 cho CBCCVC và LLVT

>> Vẫn tiếp tục áp dụng lương cơ sở trong năm 2026 chưa ban hành mức lương mới thay thế

Quang Hùng Studio

>> Thông tư Bộ Nội vụ: Thông qua đề án sáp nhập thôn, Tổ dân phố chính thức

Sửa đổi, bổ sung điều khoản trong Bộ luật Lao động 2019 ảnh hưởng tới quyền lợi người lao động trên cả nước theo chủ trương tại Nghị quyết 30, cụ thể ra sao?

Tổng hợp những ngày lễ, Tết nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động hiện nay?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, theo đó người lao động còn được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào các ngày lễ tết sau:

– Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

– Tết Âm lịch: 05 ngày;

– Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

– Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

– Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

– Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Ngoài những ngày lễ tết thì người lao động còn được nghỉ hưởng nguyên lương với các ngày nào?

Ngoài những ngày lễ tết thì người lao động còn được nghỉ hưởng nguyên lương với các ngày sau:

Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

Tuy nhiên trường hợp này phải thông báo với người sử dụng lao động.

(Điều 115 Bộ luật Lao động 2019)