TB Tuyển dụng: Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 16 chỉ tiêu hợp đồng lao động cho Ban Thời sự năm 2025 chi tiết như thế nào?

Nội dung chính

• TB Tuyển dụng: Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 16 chỉ tiêu hợp đồng lao động cho Ban Thời sự năm 2025 chi tiết như thế nào?
• Hợp đồng lao động phải có những nội dung nào?
• Khi giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ những nguyên tắc nào?

TB Tuyển dụng: Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 16 chỉ tiêu hợp đồng lao động cho Ban Thời sự năm 2025 chi tiết như thế nào?

Ngày 18/12/2025, Đài Truyền hình Việt Nam đã có Thông báo về việc tuyển dụng lao động hợp đồng cho Ban Thời sự.

Theo đó, thực hiện Kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng đã được Tổng Giám đốc Đài THVN phê duyệt, Ban Thời sự, Đài Truyền hình Việt Nam (THVN) thông báo tuyển dụng lao động hợp đồng ký hợp đồng lao động cho các đơn vị.

Cụ thể, Đài Truyền hình Việt Nam tuyển dụng lao động hợp đồng cho Ban Thời sự với 16 chỉ tiêu hợp đồng lao động cho 05 vị trí việc làm để làm việc tại Ban Thời sự, cụ thể như sau:

TT	Vị trí việc làm	Chỉ tiêu	Điều kiện ứng tuyển
1	Biên tập viên	10	Tốt nghiệp Đại học trở lên
2	Phóng viên	03	Tốt nghiệp Đại học trở lên
3	Kỹ thuật hậu kỳ	01	Tốt nghiệp Đại học trở lên
4	Chuyên viên Tổ chức – Hành chính, tổng hợp	01	Tốt nghiệp Đại học trở lên Mua Hàng với Shopee
5	Chuyên viên tài chính	01	Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, kế toán

* Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển

Những người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, có nhận thức chính trị vững vàng, đáp ứng năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm, chức danh tuyển dụng:

+ Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

+ Độ tuổi: Từ đủ 18 tuổi trở lên;

+ Có hồ sơ, sơ yếu lý lịch rõ ràng;

+ Tốt nghiệp Đại học trở lên; Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng, chứng chỉ hành nghề; Có ngoại ngữ, năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;

+ Nhanh nhẹn, nhiệt huyết, sáng tạo trong công việc. Ưu tiên có kinh nghiệm.

+ Đủ sức khỏe (được chứng nhận bởi cơ quan y tế có thẩm quyền) để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm. Không sử dụng chất gây nghiện nằm trong danh mục cấm mà pháp luật quy định;

+ Đảm bảo các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (xem Phụ lục 1: Mô tả công việc)

TẢI VỀ >> Phụ lục Mô tả công việc

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:

Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; người đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ giáo dục, trường giáo dưỡng.

* Cách đăng ký dự tuyển, nộp hồ sơ dự tuyển

Bước 1: Chuẩn bị và gửi hồ sơ dự tuyển qua dịch vụ chuyển phát Hồ sơ dự tuyễn (đựng trong túi đựng hồ sơ) ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại, email liên hệ và danh mục thành phần tài liệu gồm:

+ Đơn đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng Tải về

+ Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;

+ Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Các văn bằng, bảng điểm bằng tiếng nước ngoài yêu cầu nộp kèm theo bản dịch ra tiếng Việt được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

Đối với các văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp, người trúng tuyển phải nộp giấy công nhận văn bằng của cấp có thẩm quyền theo quy định tại Thông tư 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15/4/2021 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục, thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam. Trường hợp không có giấy công nhận của cấp có thẩm quyền sẽ không được tuyển dụng;

+ Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;

+ Bản sao hoặc bản trích lục giấy khai sinh (có công chứng).

+ Với vị trí Biên tập viên, Phóng viên đề nghị gửi bổ sung 02 ảnh chụp chân dung cá nhân không qua chỉnh sửa gồm: 01 ảnh chụp trung cảnh và 01 chân dung toàn thân, kích thước ảnh khoảng 15 x 20 cm.

Thời hạn nộp hồ sơ dự tuyển: Từ ngày 24/12/2025 đến hết ngày 31/12/2025

Lưu ý:

Camera imou A32EP 3MP

Tầm xa hồng ngoại 10m với công nghệ hống ngoại thông minh. Chống ngược sáng HDR - Hỗ trợ đàm thoại 2 chiều - Hỗ trợ các tính năng thông minh: phát hiện chuyển động, phát hiện con người, phát hiện âm thanh bất thường, chế độ riêng tu, Smart tracking. Tích hợp còi báo động - Hỗ trợ chức năng Soft-AP, kết nối trực tiếp wifi camera không cần thông qua modem nhà mạng. Tích hợp Wi-Fi(IEEE802.11b/g/n), LAN, CLOUD (Imou Protect), ONVIF - Hỗ trơ khe cắm thẻ nhớ Micro SD max 256GB - Nguổn cấp: DC 5V1A, điện năng tiêu thụ - Chất liệu vỏ: Plastic. Đạt chứng nhận CE, FCC Xuất xứ: Trung Quốc ⁃ Bảo hành: 24 tháng. Trọn bộ sản phẩm bao gồm: -1 x Camera - 1 x Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh -1x Bộ đổi nguồn -1x Cáp nguồn -1x Bọt gắn Hàng chính hãng imou bảo hành 2 năm toàn quốc

– Ban Thời sự chỉ nhận Hồ sơ gửi qua các dịch vụ chuyển phát trong thời gian từ 24/12/2025 đến hết ngày 31/12/2025 qua tất cả hệ thống nhu Vietnam Post, Viettel Post, Giao Hàng Nhanh, Giao Hàng Tiết Kiệm, J&T Express v.v.. không nhận hồ sơ trực tiếp.

– Địa chỉ nhận hồ sơ: Ban Thời sự, Đài Truyền hình Việt Nam, 43 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Hà Nội.

Bước 2: Kê khai đầy đủ các thông tin của người dự tuyển theo đường link

(Lưu ý: Bắt buộc Kê khai đầy đủ để đối chiếu với hồ sơ giấy)

* Thời gian và địa điểm thi tuyển

+ Thời gian thi tuyển: (dự kiến) ngày 10 và 11 tháng 01 năm 2026.

+ Địa điểm thi tuyển: Toà nhà Đài Truyền hình Việt Nam, 43 Nguyễn Chí Thanh, Phường Giảng Võ, Hà Nội.

TẢI VỀ >> Thông báo về việc tuyển dụng lao động hợp đồng cho Ban Thời sự.

TB Tuyển dụng: Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 16 chỉ tiêu hợp đồng lao động cho Ban Thời sự năm 2025 chi tiết như thế nào? (Hình từ Internet)

Hợp đồng lao động phải có những nội dung nào?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, theo đó hợp đồng lao động phải có những nội dung sau:

+ Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

+ Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

+ Công việc và địa điểm làm việc;

+ Thời hạn của hợp đồng lao động;

+ Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;

+ Chế độ nâng bậc, nâng lương;

+ Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

+ Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;

+ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;

+ Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

Khi giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ những nguyên tắc nào?

Theo quy định tại Điều 15 Bộ luật Lao động 2019, khi giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ những nguyên tắc sau:

+ Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực.

+ Tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không được trái pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.