Dự thảo đã thể hiện rõ tầm nhìn chiến lược trong phát triển nguồn nhân lực, thúc đẩy chuyển đổi số, kinh tế xanh, kinh tế tri thức. Việc xác định con người là trung tâm của phát triển là bước tiến lớn, thể hiện tư duy đổi mới của Đảng. Tuy nhiên, để văn kiện thực sự đi vào chiều sâu, cần nhấn mạnh hơn vai trò và chất lượng của giai cấp công nhân trong thời kỳ mới.

Trước hết, về nâng cao chất lượng và vị thế công nhân, cần khẳng định rõ hơn yêu cầu xây dựng đội ngũ “công nhân tri thức, công nhân số” – những người làm chủ công nghệ, sáng tạo trong sản xuất, có kỹ năng nghề nghiệp và trình độ chính trị vững vàng. Đây là lực lượng vừa trực tiếp tạo ra của cải vật chất, vừa góp phần hình thành nền tảng của nền kinh tế hiện đại. Văn kiện nên cụ thể hóa các chỉ tiêu như tỷ lệ công nhân được đào tạo nghề, có kỹ năng số, hoặc tham gia vào các ngành công nghệ cao.

Ảnh minh họa.

Thứ hai, về giữ vững bản chất giai cấp công nhân của Đảng, cần được nêu rõ trong văn kiện. Trong bối cảnh cơ cấu lao động thay đổi nhanh, vai trò tiên phong của giai cấp công nhân cần tiếp tục được khẳng định và phát huy. Giữ vững bản chất công nhân của Đảng không chỉ là vấn đề lý luận mà còn là yêu cầu thực tiễn, để Đảng luôn gắn bó với người lao động, lắng nghe và đại diện cho lợi ích của họ.

Thứ ba, về bảo đảm quyền lợi và đời sống của người lao động, cần bổ sung nội dung về chính sách tiền lương, an sinh xã hội và điều kiện làm việc. Văn kiện nên nêu rõ mục tiêu thực hiện “lương tối thiểu đủ sống”, xây dựng các thiết chế phục vụ công nhân như nhà ở, nhà trẻ, trung tâm văn hóa, khu sinh hoạt cộng đồng. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số và tự động hóa, cần có chiến lược đào tạo lại, hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, giúp người lao động thích ứng với công nghệ mới.

Thứ tư, về gắn công nhân với xu thế phát triển bền vững, cần đề cập đến vai trò của công nhân trong nền kinh tế xanh và kinh tế số. Công nhân không chỉ là người lao động trực tiếp mà còn là chủ thể sáng tạo, góp phần hình thành các giá trị mới về năng suất, chất lượng và môi trường. Văn kiện nên thể hiện định hướng xây dựng hình mẫu “công nhân trong thời đại mới” – có tri thức, kỷ luật, sáng tạo và trách nhiệm xã hội.

Công Tơ Điện Hunonic Entec - Giải Pháp Tiết Kiệm Năng Lượng Thông Minh Điều Khiển

Chi tiết Địa chỉ tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Tên tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Khu vực xuất xứ Thời hạn bảo hành Điện áp đầu vào (V) Công suất (W) Loại bảo hành Thương hiệu 750 KIM GIANG HUNONIC HÀ NộI Việt Nam 12 tháng 220v 14000 Bảo hành

Nhìn chung, Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV đã thể hiện tinh thần đổi mới, tầm nhìn chiến lược và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc. Tuy nhiên, để văn kiện thật sự gần gũi và có sức lan tỏa trong đời sống công nhân, cần bổ sung cụ thể hơn các chỉ tiêu, chính sách và giải pháp thiết thực. Tôi kiến nghị, nên có một mục riêng trong văn kiện về “Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ mới”, trong đó xác định rõ phương hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện đời sống, bảo vệ quyền lợi và phát huy vai trò tiên phong của công nhân trong sự nghiệp đổi mới đất nước.

Với những điều chỉnh này, Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV sẽ thể hiện đầy đủ hơn tinh thần “lấy con người làm trung tâm của phát triển”, khẳng định vị trí giai cấp công nhân là lực lượng đi đầu trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Khi người công nhân được học tập, làm việc và sống trong điều kiện tốt hơn, họ sẽ trở thành nền tảng vững chắc cho mục tiêu xây dựng nước Việt Nam phát triển, dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh.

Phan Thiết

(Phường Kim Liên, Hà Nội)

Bộ phát wifi 4G di động mini ROOSEE M610, chuẩn wifi 6