Tết Đoan ngọ nên cúng gì? Tết Đoan ngọ có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Nội dung chính

• Tết Đoan ngọ nên cúng gì?
• Tết Đoan ngọ có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Tết Đoan ngọ nên cúng gì?

Tết Đoan Ngọ hay còn gọi là Tết diệt sâu bọ, là một trong những dịp lễ truyền thống quan trọng của người Việt Nam, được tổ chức vào ngày mùng 5 tháng 5 âm lịch hằng năm. Vào ngày này, người dân tiến hành các nghi lễ với mục đích trừ khử sâu bọ gây hại cho mùa màng, phòng ngừa bệnh tật và cầu chúc cho sức khỏe, sự an lành và may mắn.

Vào dịp Tết Đoan ngọ mùng 5 tháng 5, người Việt có phong tục bày mâm lễ để dâng lên tổ tiên và chư vị thần linh nhằm bày tỏ lòng biết ơn, cầu mong sức khỏe, bình an và xua đuổi tà khí.

Dưới đây là những lễ vật thường thấy trong mâm cúng Tết Đoan ngọ (Tết diệt sâu bọ):

1. Cơm rượu nếp: Được coi là món ăn giúp tiêu diệt ký sinh trùng, vi khuẩn có hại trong cơ thể, tượng trưng cho sự thanh lọc và làm sạch từ bên trong.

2. Các loại trái cây theo mùa: Mận, vải, xoài, dưa hấu, thơm, chuối, mít… Vì nó biểu trưng cho sự sinh sôi, dồi dào và sự thanh lọc cơ thể qua những loại quả tươi mát, giàu dinh dưỡng.

3. Bánh tro (bánh ú tro): Là bánh làm từ gạo nếp ngâm nước tro, được gói bằng lá dong hoặc lá chuối, có vị thanh nhẹ vì nó tượng trưng cho sự mát lành, giải nhiệt, hóa giải vận xấu, mang lại điều cát tường.

4. Món mặn (tùy phong tục vùng miền)

Miền Nam: Thường thêm các món như vịt luộc, vịt quay hoặc trứng vịt lộn vào mâm cúng.

Miền Bắc: Tránh các món từ vịt; thay thế bằng gà luộc, heo quay, hoặc có thể dùng đồ chay.

5. Các loại chè (tùy theo sở thích của từng gia đình): Có thể là chè trôi nước, chè đậu xanh, chè hạt sen…nhằm thể hiện mong muốn cuộc sống tròn đầy, ngọt ngào, bình an và thuận lợi.

6. Hương, hoa, trầu cau, tiền vàng mã: Đây là những vật không thể thiếu trên bàn cúng truyền thống. Nên chọn các loại hoa tươi mang ý nghĩa tốt đẹp như hoa sen, hoa cúc, hoa huệ…

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Tết Đoan ngọ nên cúng gì? Tết Đoan ngọ có được nghỉ hưởng nguyên lương không? (Hình từ Internet)

Tết Đoan ngọ có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

…

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, Tết Đoan ngọ không phải là ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên, người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào Tết Đoan ngọ trong trường hợp dùng số ngày nghỉ phép năm của mình.

Ngoài ra, nếu các ngày nghỉ quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 rơi vào Tết Đoan ngọ thì người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.