Tết Âm lịch 2027 toàn bộ người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Tết Âm lịch 2027 toàn bộ người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
• Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch 2027 không?
• Làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch 2027 người lao động được trả lương như thế nào?

Tết Âm lịch 2027 toàn bộ người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 7 Nghị định 128/2025/NĐ-CP quy định Lịch nghỉ Tết Âm lịch như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

…

Như vậy, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch tối thiểu 5 ngày. Hằng năm, căn cứ vào tình hình thực tế, Bộ trưởng Bộ Nội vụ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch 2027.

Bộ phát wifi 4G di động mini ROOSEE M610, chuẩn wifi 6

Theo Lịch Vạn niên 2027 – Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2027 sẽ rơi vào các ngày sau:

– 29 tháng Chạp năm Bính Ngọ (29 Tết): Thứ sáu, ngày 05 tháng 02 năm 2027 dương lịch.

– Mùng 1 Tết Âm lịch 2027 sẽ rơi vào Thứ bảy, ngày 06 tháng 02 năm 2027 dương lịch.

– Mùng 2 Tết Âm lịch 2027 sẽ rơi vào Chủ nhật, ngày 07 tháng 02 năm 2027 dương lịch.

– Mùng 3 Tết Âm lịch 2027 sẽ rơi vào Thứ hai, ngày 08 tháng 02 năm 2027 dương lịch.

Tết Âm lịch 2027 toàn bộ người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động có được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch 2027 không?

Có, người lao động được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch 2027.

Theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động có quyền đề xuất với doanh nghiệp ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương để chuẩn bị cho Tết Âm lịch.

Camera imou A32EP 3MP

Tầm xa hồng ngoại 10m với công nghệ hống ngoại thông minh. Chống ngược sáng HDR - Hỗ trợ đàm thoại 2 chiều - Hỗ trợ các tính năng thông minh: phát hiện chuyển động, phát hiện con người, phát hiện âm thanh bất thường, chế độ riêng tu, Smart tracking. Tích hợp còi báo động - Hỗ trợ chức năng Soft-AP, kết nối trực tiếp wifi camera không cần thông qua modem nhà mạng. Tích hợp Wi-Fi(IEEE802.11b/g/n), LAN, CLOUD (Imou Protect), ONVIF - Hỗ trơ khe cắm thẻ nhớ Micro SD max 256GB - Nguổn cấp: DC 5V1A, điện năng tiêu thụ - Chất liệu vỏ: Plastic. Đạt chứng nhận CE, FCC Xuất xứ: Trung Quốc ⁃ Bảo hành: 24 tháng. Trọn bộ sản phẩm bao gồm: -1 x Camera - 1 x Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh -1x Bộ đổi nguồn -1x Cáp nguồn -1x Bọt gắn Hàng chính hãng imou bảo hành 2 năm toàn quốc

Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên, bao gồm số tiền ứng, thời hạn trả lại và các điều khoản liên quan khác.

Doanh nghiệp không được thu lãi đối với khoản tiền ứng trước này.

Làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch 2027 người lao động được trả lương như thế nào?

Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết sẽ được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.