Hợp đồng lao động điện tử sau khi được cấp ID sẽ được gửi đi đâu?

Nội dung chính

• Hợp đồng lao động điện tử sau khi được cấp ID sẽ được gửi đi đâu?
• Download Mẫu hợp đồng lao động điện tử mới nhất hiện nay ở đâu?
• Hợp đồng lao động điện tử phải được gửi cho người lao động và người sử dụng lao động thông qua phương tiện nào?

Hợp đồng lao động điện tử sau khi được cấp ID sẽ được gửi đi đâu?

Tải về >> Dự thảo Thông tư quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng lao động điện tử.

Hợp đồng lao động điện tử sau khi được cấp ID được đồng thời gửi về hệ thống của Nhà cung cấp eContract.

Cụ thể:

Căn cứ Điều 5 Dự thảo Thông tư quy định như sau:

Quy trình cấp ID

1. Nhà cung cấp eContract gửi hợp đồng lao động điện tử về Nền tảng như sau:

a) Đối với hợp đồng lao động điện tử giao kết thông qua eContract bảo đảm quy định tại Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng lao động điện tử (sau đây gọi tắt là Nghị định số 337/2025/NĐCP), Nhà cung cấp eContract gửi hợp đồng lao động điện tử cùng với các dữ liệu quy định tại điểm a, c và điểm đ khoản 1 Điều 14 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP (trừ thông tin về ID) về Nền tảng theo quy định tại khoản 4 Điều 6 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP.

b) Đối với hợp đồng lao động điện tử được chuyển đổi từ hợp đồng lao động bằng văn bản giấy theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 337/2025/NĐCP, Nhà cung cấp eContract gửi hợp đồng lao động điện tử cùng với thông tin về nhật ký số hóa, chuyển đổi sang hợp đồng lao động điện tử và dữ liệu quy định tại điểm c khoản 1 Điều 14 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP về Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.

c) Đối với hợp đồng lao động điện tử được giao kết trước ngày 01 tháng 7 năm 2026 mà chưa bảo đảm quy định tại Nghị định số 337/2025/NĐ-CP, Nhà cung cấp eContract có trách nhiệm hỗ trợ người sử dụng lao động và người lao động rà soát bổ sung chữ ký số, dấu thời gian gắn kèm chữ ký số của các chủ thể giao kết và chứng thực thông điệp dữ liệu của nhà cung cấp eContract vào hợp đồng lao động điện tử trên eContract theo quy định tại khoản 4 Điều 6 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP. Sau khi các bên hoàn thành việc bổ sung các yếu tố trên, Nhà cung cấp eContract có trách nhiệm gửi hợp đồng và các dữ liệu quy định tại điểm a, điểm c và điểm đ khoản 1 Điều 14 Nghị định số 337/2025/NĐ-CP về Nền tảng hợp đồng lao động điện tử (trừ thông tin về ID).

Mua Hàng với Shopee

2. Nền tảng hợp đồng lao động điện tử tiếp nhận, kiểm tra thông tin xác thực định danh của người lao động, người sử dụng lao động và thực hiện cấp ID cho hợp đồng lao động điện tử. Việc cấp ID được thực hiện tự động thông qua hệ thống thông tin của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử. Trường hợp xảy ra sự cố kỹ thuật trong quá trình đồng bộ, việc cấp ID được thực hiện ngay sau khi sự cố được khắc phục.

3. Hợp đồng lao động điện tử sau khi được cấp ID được đồng thời gửi về hệ thống của Nhà cung cấp eContract.

…

>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất tại đây

Mới: Tính lương Gross – Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

> Tải Mẫu hợp đồng lao động mới nhất hiện nay: Tại đây

>> Tải Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn: Tại đây

>> Tải Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn năm 2026: Tại đây

TẢI VỀ >> File Word Mẫu Biên bản thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

<< TẠI ĐÂY >> File excel tính trợ cấp thất nghiệp 2025 và 2026.

<< TẠI ĐÂY >> File excel quản lý thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên

Hợp đồng lao động điện tử sau khi được cấp ID sẽ được gửi đi đâu? (Hình từ Internet)

Bộ phát wifi 4G di động mini ROOSEE M610, chuẩn wifi 6

Download Mẫu hợp đồng lao động điện tử mới nhất hiện nay ở đâu?

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháp luật khác không quy định Mẫu hợp đồng lao động điện tử. Theo đó, quý công ty, doanh nghiệp có thể tham khảo mẫu hợp đồng lao động điện tử mới nhất 2026 có dạng như sau:

Tải về >> Mẫu hợp đồng lao động điện tử

Hợp đồng lao động điện tử phải được gửi cho người lao động và người sử dụng lao động thông qua phương tiện nào?

Hợp đồng lao động điện tử phải được gửi cho người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức thông điệp dữ liệu thông qua phương tiện điện tử phù hợp theo thỏa thuận của các bên.

Cụ thể:

Căn cứ Điều 4 Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định:

Nguyên tắc chung

1. Việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử phải tuân thủ quy định của pháp luật về lao động, về giao dịch điện tử, về an toàn thông tin mạng, về dữ liệu, về bảo vệ dữ liệu cá nhân, về lưu trữ và quy định tại Nghị định này.

2. Hợp đồng lao động điện tử phải được gửi cho người lao động và người sử dụng lao động dưới hình thức thông điệp dữ liệu thông qua phương tiện điện tử phù hợp theo thỏa thuận của các bên.

3. Khuyến khích sử dụng hợp đồng lao động điện tử thay thế cho hợp đồng lao động bằng văn bản giấy trong quản trị nhân sự của người sử dụng lao động, trong giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến hợp đồng lao động.