Người lao động part time có thời gian làm việc như thế nào? Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian (part time) chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?

Nội dung chính

• Người lao động part time có thời gian làm việc như thế nào?
• Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian (part time) chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?
• Làm part time thì thử việc bao lâu?
• Mức lương tối thiểu giờ mà người lao động part time nhận được là bao nhiêu?

Người lao động part time có thời gian làm việc như thế nào?

Người lao động part time là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng.

Cụ thể:

Căn cứ Điều 32 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Làm việc không trọn thời gian

1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động làm việc không trọn thời gian khi giao kết hợp đồng lao động.

3. Người lao động làm việc không trọn thời gian được hưởng lương; bình đẳng trong thực hiện quyền và nghĩa vụ với người lao động làm việc trọn thời gian; bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Theo đó, người lao động part time (Người lao động làm việc không trọn thời gian) là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần hoặc theo tháng được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

Người lao động part time có thời gian làm việc như thế nào? Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian (part time) chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào? (Hình từ Internet)

Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian (part time) chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?

Hợp đồng hợp đồng lao động bán thời gian (part time) áp dụng cho các công việc có tính chất linh hoạt, không yêu cầu làm việc toàn thời gian, và thường được các đối tượng như sinh viên, người làm thêm tranh thủ thời gian rảnh để kiếm thêm thu nhập lựa chọn.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định cụ thể về Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian (part time). Việc soạn thảo sẽ do doanh nghiệp chủ động thực hiện, tuy nhiên phải đảm bảo nội dung và hình thức. Dưới đây là Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian (part time) chuẩn nhất hiện nay như sau:

>> Tải Mẫu hợp đồng part time chuẩn nhất hiện nay TẠI ĐÂY

3ộ điều khiển nhiệt độ PID REX-C100, với cặp nhiệt

Giới thiệu về sản phẩm này Độ chính xác đo: + / - 0,5% FS Dung sai bù đầu lạnh: + /- 2 độ C (có thể được sửa đổi bằng phần mếm trong 0 ~ 50 độ C) Độ phân giải: 14 bit Chu ky lấy mẫu: 0,5 giây Quyền lực: AC 100-240V 50 / 60HZ Giá trị quá trình (PV), Giá trị cài đặt (SV) <iểm soát PIN (bao gồm ON / OFF, PID loại bước và PID liêr tỤc) Điều khiển tự điều chỉnh Đầu ra rơ le: công suất tiếp xúc 250V AC 3A (tải điện

Làm part time thì thử việc bao lâu?

Đầu tiên, cần xác định rõ thử việc phụ thuộc vào sự thỏa thuận của các bên, sự thỏa thuận này có thể được ghi trong hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng làm động có điều khoản quy định về thử việc. Chứ pháp luật không ràng buộc phải thử việc trước rồi mới vào làm chính thức.

(Điều 24 Bộ luật Lao động 2019)

Thời gian thử việc thì do hai bên tự thỏa thuận với nhau, căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng phải đảm bảo chỉ được thử việc một lần đối với một công việc.

Ngoài ra, tại Bộ luật Lao động 2019 cũng lưu ý thêm là đối với nhóm đối tượng người lao động ký hợp đồng lao động dưới 1 tháng thì không áp dụng thử việc.

Và thời gian thử việc tối đa:

– Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

– Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

– Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

– Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Thông thường đối với công việc part time thì hay gặp hai trường hợp là thử việc 2 tháng (không quá 60 ngày) và thử việc không quá 6 ngày.

Ở đây pháp luật chỉ quy định con số tối đa cho các bên tự thỏa thuận. Ví dụ: đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì các bên có quyền thỏa thuận thử việc 1 tháng, 1 tháng rưỡi,…miễn sao đảm bảo ít hơn 60 ngày là được.

(Điều 25 Bộ luật Lao động 2019)

Mức lương tối thiểu giờ mà người lao động part time nhận được là bao nhiêu?

Căn cứ vào Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối áp dụng vào 01/01/2026 với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Vùng	Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng)	Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ)
Vùng I	5.310.000	25.500 Mall) Loa Kiểm Âm Bluetooth EDIFIER MR3/MR5 I Công Suất 36W | Bluetooth 5.4 |
Vùng II	4.730.000	22.700
Vùng III	4.140.000	19.900
Vùng IV	3.700.000	17.800

Theo đó, mức lương tối thiểu giờ mà người lao động part time nhận được khi làm việc ở vùng 1,2,3,4 là:

– Mức lương tối thiểu giờ ở vùng 1 là 25.500 đồng/giờ.

– Mức lương tối thiểu giờ ở vùng 2 là 22.700 đồng/giờ.

– Mức lương tối thiểu giờ ở vùng 3 là 19.900 đồng/giờ.

– Mức lương tối thiểu giờ ở vùng 4 là 17.800 đồng/giờ.

>> Tải File excel danh mục địa bàn vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2026: TẠI ĐÂY