NLĐ trên cả nước được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026 khi có ngày nghỉ hàng tuần rơi vào thứ mấy?

Nội dung chính

• Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?
• NLĐ trên cả nước được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026 khi có ngày nghỉ hàng tuần rơi vào thứ mấy?
• Người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ thì sẽ được trả lương như thế nào?

Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 chuẩn nhất hiện nay là mẫu nào?

Mẫu thông báo nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 là mẫu thông báo được lập ra để thông báo về việc nghỉ lễ trong nội bộ của công ty cho nhân viên hoặc cho các đối tác, khách hàng của công ty để biết về thời gian làm việc trở lại.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu thông báo nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương.

Do đó, công ty có thể tự soạn thảo thông báo nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương cho nhân viên của mình. Tuy nhiên, khi lập thông báo nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương cần đảm bảo nêu rõ nội dung về thông tin thời gian nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ, những công việc cần làm trước khi nghỉ như: công tác trực,…

Tham khảo Mẫu thông báo lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 dưới đây:

>> Tải mẫu thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 số 1: TẠI ĐÂY

>> Tải mẫu thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 số 2: TẠI ĐÂY

>> Tải mẫu thông báo nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 số 3: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu banner thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 1 5: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 dành cho khách hàng và đối tác qua email: TẠI ĐÂY

>> Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 dành cho khách hàng và đối tác qua SMS: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 1 5 năm 2026 dành cho nhân viên trong doanh nghiệp: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 30 4 – 1 5 năm 2026: TẠI ĐÂY

NLĐ trên cả nước được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026 khi có ngày nghỉ hàng tuần rơi vào thứ mấy? (Hình từ Internet)

NLĐ trên cả nước được nghỉ 3 ngày dịp Giỗ tổ Hùng Vương năm 2026 từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026 khi có ngày nghỉ hàng tuần rơi vào thứ mấy?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tải VPBank

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

…

Đồng thời, tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Nghỉ hằng tuần

…

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 là 1 ngày (10 tháng 3 âm lịch) Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo lịch vạn niên năm 2026, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 sẽ rơi vào ngày Chủ nhật (26/4/2026 dương lịch). Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 của người lao động được quy định như sau:

– Ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7 và Chủ nhật: Nghỉ 3 ngày (từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026).

– Ngày nghỉ hằng tuần là Chủ nhật: Nghỉ 2 ngày (từ ngày 26/4/2026 đến hết 27/4/2026).

– Ngày nghỉ hằng tuần không phải là Chủ Nhật: Nghỉ 1 ngày (ngày 26/4/2026).

Như vậy, người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào thứ 7 và chủ nhật sẽ được nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 3 ngày liên tục từ ngày 25/4/2026 đến hết 27/4/2026.

Công Tơ Điện Hunonic Entec - Giải Pháp Tiết Kiệm Năng Lượng Thông Minh Điều Khiển

Chi tiết Địa chỉ tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Tên tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Khu vực xuất xứ Thời hạn bảo hành Điện áp đầu vào (V) Công suất (W) Loại bảo hành Thương hiệu 750 KIM GIANG HUNONIC HÀ NộI Việt Nam 12 tháng 220v 14000 Bảo hành

Mới: Bảng lương CBCCVC và LLVT, nhân viên thừa hành phục vụ dự kiến tăng lương cơ sở lên khoảng 8% áp dụng từ 01/07/2026 tại đây

Mới: Tính lương Gross – Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây

Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.

Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.

Tải về >> Xem Bảng lương Chính thức Khu vực công mới nhất.

Người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ thì sẽ được trả lương như thế nào?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động làm thêm vào ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.